Arbetsbeskrivning

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en föregångare inom digital utveckling och artificiell intelligens, och leder arbetet med att skapa smarta lösningar för framtidens offentliga sektor. Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen. Bygg framtiden med oss! Ta chansen att söka Trainee Sundsvallsregionen. Här du får möjlighet att arbeta inom det område du är utbildad för, bygga nätverk inför framtiden och få både personlig och professionell utveckling. Som trainee får du en given roll men också möjligheten att se bredden av yrken, uppdrag och karriärvägar inom offentlig sektor. Detta är en stor möjlighet för dig som är i början av din karriär. Dessutom får du arbeta för att bidra till samhället genom att skapa en välfärd av hög kvalitet. Om Traineeprogrammet Under nio månader arbetar du ungefär 80 procent hos din arbetsgivare med de arbetsuppgifter som ingår i traineetjänsten. I arbetet har du stöd av en erfaren handledare. Resterande tid deltar du tillsammans med andra traineer i ett utvecklingsprogram. Programmet ger dig kunskap om hur kommuner, regioner och statliga myndigheter är organiserade samt fördjupning i områden som är grundpelare i organisationerna såsom hållbarhet, ekonomi, krisarbete och samhällsbyggnad. Under fyra veckor kommer du att ha en så kallad breddningsperiod. Det innebär att du kommer vara trainee i någon av de andra organisationerna som ingår i programmet, för att få en bredare insikt. Vi kommer mot slutet av programmet att stämma av verksamhetens förutsättningar och ditt intresse för fortsatt anställning.  Följande arbetsgivare ingår i Trainee Sundsvallsregionen: Sundsvalls kommun, Hudiksvalls kommun, Härnösands kommun, Timrå kommun, Ånge kommun, Nordanstigs kommun och SPV (statens tjänstepensionsverk). Du hittar mer information på https://traineesundsvallsregionen.se/ Din nya arbetsplats Du ingår i ett engagerat och kompetent arbetslag som brinner för samhällsservice och utveckling. Arbetet sker i en inspirerande och kreativ miljö där vi tillsammans utvecklar bibliotekets verksamhet. Inför framtagandet av Sundsvalls kommuns nya biblioteksplan, som ska antas inför 2028, vill vi fördjupa kunskapen om hur invånare upplever våra tjänster och vår service. Som verksamhetsutvecklare kommer du ha en central roll i detta arbete genom att planera och genomföra undersökningar, analysera resultat och bidra med underlag som stärker bibliotekets fortsatta utveckling utifrån medborgarnas behov och perspektiv. Arbetet sker i nära samarbete med arbetsgruppen på biblioteket Kulturmagasinet och närbiblioteken. Arbetsuppgifter Som trainee inom verksamhetsutveckling med inriktning utvärdering och medborgardialog på Sundsvalls stadsbibliotek kommer du bland annat jobba med att:  - Genomföra kvantitativa och kvalitativa kundundersökningar samt bidra med UX-metoder och förslag på nya arbetssätt. - Analysera enkätresultat och ta fram insikter för att förbättra vår service. - Samarbeta med bibliotekspersonalen och bidra aktivt till verksamhetens utveckling. Kvalifikationer Du har en examen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Vid ansökningstillfället ska din akademiska examen vara högst tre år gammal och du ska kunna uppvisa ditt examensbevis. Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift. För oss är det viktigaste att du har ett genuint intresse för beskrivna arbetsuppgifter och ett engagemang i samhällsfrågor samt har en vilja att tillsammans med oss skapa framtidens välfärd. Personliga egenskaper Som är självgående och tar ansvar för att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar utan att tappa fokus eller kvalitet. Du bygger goda relationer, är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Vidare trivs du med samarbete och bidrar till ett öppet och utvecklande arbetsklimat genom att dela med dig av kunskap och ta tillvara andras perspektiv. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Om rekryteringsprocessen Som ett första steg i rekryteringsprocessen använder vi Hubert.ai för att genomföra en strukturerad och rättvis intervju. Efter din ansökan får du ett mejl med en länk till en digital intervju som tar cirka 20 minuter. Observera att det kan ta en dag innan länken kommer. Baserat på svaren går ett antal kandidater vidare till ett personlighetstest, vars resultat ligger till grund för det fortsatta urvalet. Bra att veta Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.