Arbetsbeskrivning

Om oss Micasa Fastigheter i Stockholm AB är ett fastighetsbolag som ingår i koncernen Stockholms Stadshus AB. Vår huvudsakliga uppgift är att tillhandahålla välskötta, trygga och tillgängliga bostäder till stadens äldre, personer med funktionsnedsättning samt till av staden prioriterade grupper med svag ställning på bostadsmarknaden.  Tjänsten som enhetschef Kommunikation är en nyinrättad roll på avdelningen Verksamhetsstöd. Vi söker nu dig som vill vara med och bygga framtidens Stockholm! Om tjänsten  Som operativ enhetschef har du mål-, budget-, och personalansvar för enheten Kommunikation som består av tre medarbetare: en digital strateg, en kommunikationsstrateg och en projektkommunikatör. Tillsammans med din enhet kommer du att utveckla och anpassa enhetens arbetssätt och processer utifrån bolagets mål och strategier. Du kommer att ha ansvar för bolagets kommunikationsarbete inklusive pressfrågor och driva pressarbetet på strategisk och operativ nivå, i syfte att stödja Micasas övergripande bolagsmål. Exempel på arbetsuppgifter: Mål-, budget- och personalansvar Primär kontaktperson för journalister, samverka med ledningen kring pressfrågor och agera talesperson vid behov. Du kommer att planera och koordinera press-/PR-aktiviteter både externt och internt samt skriva pressmeddelanden samt pitcha in uppslag till journalister. Ansvara för att bolagets kommunikationsprocesser är uppdaterade, lagenliga och effektiva samt att det finns arbetssätt och rutiner för alla kommunikationsrelaterade processer inklusive kriskommunikationsplan. Ansvar för bolagets kommunikationsplan, grafisk profil och skyltprogram samt för bolagets kundtidning och digitala kanaler såsom intranät, webb och sociala medier. Ansvara för bolagets konstfrågor vilket t.ex. innebär att vara beställare av 1%-konstprojekt, deltaga i samrådsgrupp under projektets gång inkl. besiktning och invigning. Övergripande ansvar för avtal och upphandlingar inom enhetens område. Vara kontaktperson och beställare gentemot byrå och andra leverantörer/samarbetspartners. I övrigt förväntas du identifiera utvecklingsbehov samt driva utvecklingsprojekt och implementering av processer och rutiner inom din enhets område. Uppföljning och utvärdering av verksamhetens avtal, mål och resultat är en självklar del av ditt uppdrag som enhetschef. Du ska självklart vara en ambassadör för bolaget och en god förebild för att visa hur organisationens ledarskap ska bygga på bolagets värderingar och beslut. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef för Verksamhetsstöd. Avdelningschefen ingår i bolagsledningsgruppen.  Avdelningen Verksamhetsstöd är en kompetent avdelning med mycket engagemang och drivna medarbetare som består av fem enheter: Stab, IT, HR, Kundservice samt Kommunikation. Enheterna har ett väl fungerande samarbete inom avdelningen och med resten av bolagets avdelningar och enheter. Tillsammans driver vi arbetet med att vara ett specialiststöd till verksamheten för att vi ska nå bolagets högt uppsatta mål, och vi söker dig som vill vara med på den resan! Kvalifikationer Som chef hos oss på Micasa är du en förebild. Vi arbetar i enlighet med Stockholm stads chefsprofil där vi ser att du har en helhetssyn, är utvecklingsinriktad, mål och resultatorienterad samt tydlig med en god samarbetsförmåga. Du skapar engagemang och motivation hos medarbetarna samt ett mervärde för invånarna. Visar tillit, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa förutsättningar för delaktighet och att tillvarata medarbetarnas kompetens, initiativkraft och kreativitet. Krav: Chefserfarenhet och erfarenhet av personalansvar. Bred erfarenhet (5–8 år) från kvalificerat och strategiskt kommunikationsarbete. Erfarenhet av ansvar för pressfrågor inklusive presskontakt samt som talesperson. Erfarenhet från politiskt styrd organisation. Akademisk utbildning inom kommunikation eller annan likvärdig akademisk utbildning. Meriterande kvalifikationer: Erfarenhet av kommunikationsarbete inom fastighetsbranschen. Personliga egenskaper För den här rollen krävs att du är förtroendeingivande och duktig på att skapa relationer samt har en förmåga att hantera många olika frågor samtidigt utan att tappa fokus. Du är trygg i dig själv, lyhörd, reflekterande och analyserar saker i sitt sammanhang. Du behöver ha ett gott omdöme, vara tydlig, strukturerad och ha en helhetssyn dels över din egen enhet men även för hela bolaget. Vidare ska du vara nytänkande, flexibel och resultatinriktad. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Ansökan Du skickar in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vårt rekryteringsarbete är kompetensbaserat som en del av vårt likabehandlingsarbete, och av den anledningen tar vi inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Sara von Essen Wallin, avdelningschef Verksamhetsstöd eller Mimma Liwgren Norling, enhetschef HR. Om du vill veta mer om din blivande chef, Sara von Essen-Wallin, är du välkommen att ta referenser genom att kontakta en av hennes enhetschefer via mail: Charlotte Warping alternativt på telefon 08-50836135. Vårt erbjudande  Vi erbjuder ett omväxlande och givande arbete i ett annorlunda fastighetsbolag med öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär. Hos oss kan ditt arbete hjälpa till att förenkla boendesituationen för människor som behöver stöd och omsorg. Vår verksamhet genomsyras av våra värdeord engagemang, nyfikenhet, omtanke och kompetens. Läs mer om vår värdegrund här På Micasa är vi måna om att ständigt arbeta med kompetensutveckling av både medarbetare och chefer. Vi har en engagerad chefsgrupp inom bolaget som får kontinuerlig utveckling genom t ex chefsutvecklingsdagar samt utbildningar. Mer information Läs mer om oss på vår webbplats www.micasa.se. Klicka på Ansök här för att läsa mer om tjänsten. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.