Arbetsbeskrivning

Är du en engagerad student på HR-programmet som vill utvecklas inom HR med fokus på rekrytering? Vi på Infranord söker nu en driven student till vårt huvudkontor i Solna för ett meriterande extrajobb där du får möjlighet att praktiskt tillämpa dina kunskaper i en dynamisk miljö. Vår kultur präglas av samarbete, engagemang och lösningsorientering, alltid med säkerhet och kvalitet i fokus. Genom att jobba hos oss bidrar du till en mer attraktiv, hållbar och effektiv infrastruktur och utvecklingen av dagens och morgondagens järnvägar. ARBETSUPPGIFTER Som HR-student hos oss kommer du att få arbeta med varierande arbetsuppgifter kopplade till rekrytering och HR-frågor. Du kommer bland annat att: • Stödja Talent Acquisition-teamet i rekryteringsprocesser, inklusive annonsutformning, urval, bokning av intervjuer och referenstagning. • Delta i employer branding-aktiviteter och bidra till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke. • Assistera i administration kring anställningsavtal, onboarding och andra HR-relaterade uppgifter. • Utföra övriga arbetsuppgifter inom HR-området utifrån behov. Arbetstiden är minst två dagar i veckan, vilket ger dig möjlighet att kombinera jobbet med dina studier. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Godkänd gymnasieutbildning • Studerat ca 2 år på HR-programmet på högskole-/universitetsnivå • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • Möjlighet att arbeta minst två dagar i veckan Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av rekrytering eller HR • Körkort ÖVRIGT Jag hoppas du tar chansen och söker jobbet för här kommer du möta ett trevligt HR-gäng med lång erfarenhet och gedigen kompetens som ser fram emot ytterligare en kollega. Urvalsarbetet sker löpande, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt! Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och välkomnar därför alla med sin ansökan. Våra medarbetare förväntas vara goda förebilder och bidra till en hållbar arbetsmiljö där alla respekteras för den de är. Vid urvalet lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. I vår rekryteringsprocess genomför alla nyanställningar alkohol- och drogtester. En del tjänster hos oss innebär placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning kan därför komma att genomföras i enligt med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) före beslut om anställning. Mer information om oss finns på https://www.infranord.se/