Arbetsbeskrivning

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete. Välkommen till Domstolsverket! Önskar du ett intressant jobb och samtidigt vara en del i vårt rättssamhälle? Vill du ha ett meningsfullt arbete där varje dag känns som den viktigaste? Då ska du söka jobb som HR-specialist hos oss. Här får du rätt förutsättningar att växa! Om jobbet Vi står inför spännande utmaningar 2025! Under våren förhandlar arbetsmarknadens parter fram sina avtal, vilka har betydelse för den kommande statliga avtalsrörelsen. Utifrån de centrala avtalen tecknar sedan vårt team lokala löneavtal som sätter ramarna för lönerevisionsarbetet inom Sveriges Domstolar. Du kommer att få vara en del i ett team där vi tillsammans bidrar till att utveckla och stödja domstolarna i lönerevisionsarbetet, ger råd i lönesättningar och lönekartläggningar samt genomför utbildningar inom området. Visste du att vi, i dialog med domstolscheferna, fastställer nylönesättning för våra ordinarie domare och hyresråd som utnämns av regeringen? Under året ska vi fortsätta vårt arbete med att utveckla såväl operativa som strategiska lönebildningsfrågor parallellt med vårt förberedelsearbete inför implementeringen av lönetransparensdirektivet – kanske tillsammans med dig? Arbetet vid enheten innebär även att föra dialog med våra fackliga parter, att ge konsultativt stöd i arbetstidsfrågor eller beredskap samt att arbeta med uppföljning och statistik. Vem söker vi? Du tycker om att jobba i team och är en person som kontinuerligt omvärldsspanar och håller dig uppdaterad inom ditt fokusområde. Personliga egenskaper såsom ansvarsfull, engagerad och relationsinriktad kommer vara av stor vikt i denna rekrytering. För att uppnå mål, hantera svårigheter eller lösa problem vågar du prova nya arbetssätt, kanske är du som vi och utforskar möjligheterna med att använda AI-tjänster. För att lyckas i rollen som HR-specialist ser vi att du har erfarenhet av kvalificerat arbete med HR-frågor inom lönebildning, facklig samverkan och avtalstecknande eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig och värdefull för arbetet. Erfarenheten av dessa frågor från offentlig sektor ser vi som meriterande. Utöver det behöver du: • ha en akademisk examen inom HR eller annan relevant utbildning vi bedömer likvärdig • behärska svenska språket mycket väl i tal och skrift För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vilka är vi? Domstolsverket består av cirka 400 kunniga och engagerade medarbetare som tillsammans driver utveckling och ger löpande stöd och service till Sveriges cirka 80 domstolar. Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt – för din och allas rättssäkerhet! Förhandlingsenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Vår enhet består av fem HR-specialister, en domare, en jurist och en administratör vid vårt notariekansli samt en enhetschef. Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan "Att jobba i Sveriges Domstolar" kan du läsa och se filmer om hur det är att arbeta hos oss. Om rekryteringen Vi söker en HR-specialist för tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Inom Sveriges Domstolar har vi individuell lönesättning. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Tester kan komma att tillämpas som en del i rekryteringsprocessen. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Placeringsort är Jönköping, men placering vid något av våra lokalkontor (Stockholm, Göteborg, Malmö eller Umeå) kan vara aktuellt om det finns särskilda skäl. Arbetsgivarenheten på HR-avdelningen söker just nu också en HR-specialist. Titta gärna på den annonsen också om du är intresserad. Sista ansökningsdag är 19 januari, men sök redan idag om du är intresserad! Varmt välkommen med din ansökan!