Arbetsbeskrivning

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete. Välkommen till Domstolsverket! Vi finns mitt i centrala Jönköping och är cirka 400 personer som driver utveckling och ger löpande stöd och service på olika sätt till cirka 80 domstolar inom Sveriges Domstolar. Arbetsgivarenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Enheten består av 13 HR-specialister, en arbetsrättsjurist och en enhetschef. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap. Vi har en välkomnande och prestigelös gemenskap med stöttande kollegor som hjälper dig att bli det du vill vara! Vad ska du göra? Det är måndag morgon. Du och dina kollegor börjar dagen tillsammans med en incheckning där ni hjälps åt att hitta svar åt en domstol på en tolkningsfråga om en skrivning i kollektivavtalet. Därefter kontaktar du en domstol för att hjälpa till att planera arbetet med resultatet från den årliga medarbetarundersökningen. På eftermiddagen har du först ett planeringsmöte inför en rekrytering av en domstolshandläggare och därefter ett möte med teamet som jobbar med ledarskap-medarbetarskap där ni förbereder material till nästa månads utbildning ”chefens samtal”. Som HR-specialist är du ett konsultativt stöd inom hela HR-området till chefer inom Sveriges Domstolar alternativt internt på Domstolsverket. Frågorna vi arbetar med är av både operativ och strategisk karaktär. Du kommer ingå i ett team där du tillsammans med kollegor ansvarar för, och utvecklar HR-processer inom vissa utpekade områden. Exempel på dessa kan vara arbetsmiljö, medarbetarskap och ledarskap och arbetsgivarvarumärke. I arbetet ingår också att utbilda våra chefer – det är därför viktigt att du känner dig bekväm i att skapa och utföra olika utbildningsinsatser. Vem är du? Du jobbar som bäst i nära samarbete med dina kollegor. Att ta hjälp av andra och samtidigt bidra med dina kunskaper och erfarenheter är en central del i ditt arbetssätt. Men du behöver också ha ett eget driv och ta stort ansvar för såväl ditt eget som teamets arbete. Du är en person som kontinuerligt omvärldsspanar och håller dig uppdaterad inom ditt fokusområde. För att nå dina mål, hantera utmaningar och lösa problem på ett strukturerat sätt i en föränderlig värld, behöver du vara anpassningsbar i ditt arbetssätt. Egenskaper såsom självgående, engagerad och relationsskapande kommer vara av stor vikt i denna rekrytering. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen som HR-specialist har du antingen relevant erfarenhet av brett, kvalificerat arbete med HR-frågor under flera år eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig och värdefull för arbetet. Utöver det behöver du: • ha en akademisk examen från personalprogrammet eller annan relevant utbildning vi bedömer likvärdig • behärska svenska språket mycket väl i tal och skrift Det är ett plus om du har erfarenhet av att ge stöd i HR-frågor på distans. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vilka är vi? Sveriges Domstolar spelar en central roll inom rättsväsendet och bidrar till att upprätthålla demokratin och allas rättssäkerhet. Att vårt uppdrag har en samhällsbärande funktion och högre mening får varje arbetsdag att kännas som den viktigaste. Övrigt Vi söker en HR-specialist för tillsvidareanställning, heltid, med inledande provanställning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete i upp till två dagar i veckan. Inom Sveriges Domstolar har vi individuell lönesättning. Placeringsort är Jönköping, men placering vid något av våra lokalkontor kan vara aktuellt om det finns särskilda skäl. Sista ansökningsdag är 19 januari, men sök redan idag om du är intresserad! Förhandlingsenheten på HR-avdelningen söker just nu också en HR-specialist med fokus lönebildning. Titta gärna på den också om du är intresserad. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Varmt välkommen med din ansökan!