Arbetsbeskrivning

ARBETSUPPGIFTER Omsorgsförvaltningen söker en enhetschef som vill vara med och utveckla vår socialpsykiatri och LSS verksamheter. Vi är i en utvecklingsfas och söker en driven enhetschef med förmågan att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Som enhetschef ansvarar du för verksamhetsutveckling, kvalitet, personal, ekonomiskt resultat och arbetsmiljö. Du leder, utvecklar och följer upp arbetet inom din verksamhet. Du ansvarar även för att verkställa beslut enligt gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och policys. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet som utöver LSS och socialpsykiatri även består av enhetschefer för biståndsenheten och AME. Tillsammans med kollegor, medarbetare och avdelningschef hittar du nya vägar och arbetssätt för att utveckla verksamheten. Du leder, utvecklar och coachar medarbetare i syfte att skapa ökad arbetsglädje och ökad kvalitet för målgruppen. Samverkan både internt och externt är en viktig del i arbetet. Du ska arbeta efter vår värdegrund KRAM som står för "Kundfokus, Respekt, Ansvar, Mod". KVALIFIKATIONER Du som söker har högskole-/universitetsexamen som är relevant för området, till exempel socionomutbildning, social omsorgsprogrammet eller annan högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet som enhetschef och kunskap om neuropsykiatriska funktionsvariationer är meriterande. Meriterande är också goda kunskaper inom gällande LSS lagstiftning och regelverk, har du dessutom goda kunskaper i arbetsmiljölagen ses det som positivt. Det är ett ständigt pågående förändringsarbete inom LSS och det är meriterande om du har bedrivit förändringsarbete i någon form gärna i en politiskt styrd organisation. Du har lätt att uttrycka dig i både tal och skrift och du använder digitala verktyg som en naturlig del av ditt arbete. Vid sidan av kraven på kompetens och erfarenhet är det viktigt att du är en positiv person. Du måste kunna arbeta självständigt, vara initiativrik samt ha förmåga att arbeta strukturerat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Som medarbetare inom Hedemora kommun är det viktigt att du delar den gemensamma värdegrunden KRAM som står för Kundfokus, Respekt, Ansvar och Mod. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi erbjuder: https://hedemora.se/kommun-och-demokrati/sa-fungerar-kommunen/arbeta-hos-oss/personalformaner Vi har gjort vårt mediaval och undanber oss all kontakt från annonsförsäljare samt rekryteringsbolag. Välkommen med din ansökan!