I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, Löneenheten och Vikarieenheten. Avdelningen leds av vår HR-chef och totalt är vi cirka 50 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och att arbeta aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning. Nu söker vi dig som vill förstärka vårt härliga team! ARBETSUPPGIFTER Vi söker en driven och engagerad HR-konsult till vår HR-enhet som tillsammans med oss vill bidra till ett HR-arbete i framkant. Enheten ansvarar för att driva HR-arbetet i staden och är en naturlig och tillgänglig samarbetspartner till stadens chefer. Vid enheten arbetar 16 HR-konsulter, och nu behöver vi förstärka med en HR-konsult med ett samordnande och strategiskt uppdrag riktat mot skolförvaltningen. Vi erbjuder ett brett och omväxlande uppdrag som spänner över hela HR-området där du som HR-konsult driver HR-frågor, är en viktig del i förvaltningens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med förvaltningschef och övriga chefer. Du är arbetsgivarrepresentant i samverkansgrupp och fackliga förhandlingar och rollen innebär mycket kontakter med såväl interna som externa samarbetspartners, exempelvis verksamhetsutvecklare och olika nätverk. Du kommer också vara en del av stadens långsiktiga och strategiska HR-arbete med syfte att vara en modern och attraktiv arbetsgivare. Vid skolförvaltningen är vi idag fyra HR-konsulter. Din roll innebär att ha en samordnande funktion, vara ett bollplank och aktivt bidra till att utveckla arbetet i teamet. Exempelvis driver och samordnar du förvaltningens löneöversynsarbete, är en brygga till ledningen och ser till att dina kollegor får löpande information. I HR-konsultgruppen finns mycket kompetens och tillsammans utvecklar ni skolförvaltningens strategiska HR-arbete. Övriga arbetsuppgifter: • Vara en del av ledningen vid skolförvaltningen • Fungera som både operativt och strategiskt stöd inom hela HR området till förvaltningschef och övriga chefer förvaltningsledningen. • Arbeta med statistik och analyser inom HR-området och vara drivande i skolförvaltningens utvecklingsarbete utifrån kollektivavtalet HÖK 21 • Driva, utvärdera och arbeta strategiskt med olika insatser för att säkra den framtida kompetensförsörjningen Du kommer också vara en del av stadens långsiktiga och strategiska HR-arbete med syfte att utveckla HR-processerna i staden för att vara en modern och attraktiv arbetsgivare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen samt minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har erfarenhet av strategiskt HR-arbete i offentlig verksamhet och det är meriterande om du har arbetat med HR-arbete inom skolverksamhet. Du har erfarenhet av att stötta chefer i frågor som rör rehabilitering, individärenden, arbetsrätt och arbetsmiljö. Du har vana av självständigt genomföra fackliga förhandlingar. Du har en god förmåga att strukturera din dag, då många frågor kommer till oss på HR. Du kan självständigt planera och utföra dina uppgifter och är trygg i din yrkesroll. Du kan driva utvecklings- och förändringsprocesser samt har ett strategiskt tänk och är nyfiken på nya arbetssätt och metoder. Som person är du förtroendeingivande och har förmåga att se till helheten där du tydligt och pedagogiskt kan förklara komplexa sammanhang inom HR. Du har ett konsultativt arbetssätt och förmåga att skapa goda relationer. Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi arbetar i ett härligt gäng för bästa möjliga chefsstöd. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.