Arbetsbeskrivning

Vi söker nu juniora HR-profiler och HR-studenter för kommande uppdrag hos våra kunder i Stockholm.

Uppdragen varierar i omfattning och innehåll men gemensamt är att de ger dig möjlighet att lära dig HR i praktiken, bygga erfarenhet och växa i rollen. Du får arbeta nära erfarna kollegor och behöver inte kunna allt från start.

Som en del av HR-funktionen arbetar du nära både chefer och medarbetare och stöttar i det dagliga HR-arbetet. Rollen anpassas efter uppdrag och din erfarenhetsnivå och kan vara bred eller mer fokuserad på vissa delar av HR.

• Stötta i HR-administration och enklare personalärenden

• Administrera och följa upp HR-processer och rutiner

• Hjälpa till vid introduktion och onboarding av nya medarbetare

• Vara ett stöd i rekryteringsprocesser

• Assistera i frågor kopplade till arbetsmiljö och trivsel

• På sikt stötta chefer i HR-relaterade frågor

• Har en pågående eller avslutad eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift

• Tidigare extrajobb, praktik eller sommarjobb inom HR eller administration

• Tidigare arbetslivserfarenhet

• Du är noggrann, strukturerad och tycker om att skapa ordning

• Du trivs med att samarbeta och kommunicera med olika typer av människor

• Du är nyfiken, lösningsorienterad och vill utvecklas inom HR

• Du känner dig trygg i en stödjande och serviceinriktad roll

Känner du igen dig i delar av beskrivningen men inte allt? Sök ändå! Vi matchar uppdrag efter både erfarenhet och utvecklingspotential.

Start: Enligt överenskommelse Arbetsplats: Stockholm Omfattning: Heltid eller deltid beroende på uppdrag Anställningsform: Anställning hos Wrknest med uppdrag hos våra kunder alternativt direktrekrytering

Om kunden

Våra kunder är allt från snabbväxande techbolag till etablerade företag inom olika branscher – samtliga med en stark vilja att utveckla sina HR-funktioner och skapa hållbara arbetsmiljöer där människor trivs och växer.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .