Arbetsbeskrivning

Vi söker den här rollen för en av våra samarbetspartners räkning. Det är ett internationellt bolag med verksamhet i flera europeiska marknader. Kontoret är placerat på norra sidan av Stockholm. Kandidater får mer information om företaget under processen, senast vid en djupintervju med oss på Asta Agency.

Vi på Asta Agency samarbetar med företaget i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag med god möjlighet till anställning hos företaget. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos dem.

Som Junior HR Manager tar du ett brett operativt HR-ansvar och driver utvecklingen av HR-funktionens processer, system och arbetssätt framåt. Det här är en roll för dig som vill vara med och forma något, inte bara förvalta det. Du arbetar nära verksamhetens ledare och fungerar som ett viktigt HR-stöd i det dagliga arbetet, samtidigt som du bidrar till en mer skalbar och datadriven HR-funktion på sikt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

• Äga och driva rekryteringsprocessen för tjänstemannapositioner samt agera stöd i bemanningsprocesser

• Ansvara för Employee Relations, arbetsrättsliga frågor och personalärenden

• Driva talent reviews, successionsplanering och utvecklingsinitiativ

• Stödja och genomföra organisationsförändringar

• Ansvara för fackliga relationer och MBL-förhandlingar

• Utveckla och effektivisera HR-processer, system och digitala arbetssätt

• Ansvara för styrning av externa HR-relaterade leverantörer

• Säkerställa efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna policys

Vi söker dig som är affärsmässig, initiativtagande och trygg i din profession. Du är prestigelös och trivs i en roll där du får kavla upp ärmarna, ta ett brett operativt ansvar och samtidigt bidra till att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Du har ett starkt eget driv, är lösningsorienterad och känner dig bekväm med att navigera i en verksamhet under förändring. Med ett professionellt och förtroendeingivande förhållningssätt bygger du naturligt goda relationer med ledare och medarbetare, samtidigt som du har förmågan att driva utveckling och skapa struktur framåt.

Därtill har du:

• Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande

• Minst 3-5 års erfarenhet som HR-BP/Generalist, inom rekrytering, talent acquisition eller bemanningsbranschen

• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser

• God förståelse inom svensk arbetsrätt

• Erfarenhet av kvalificerat chefsstöd och personalärenden

• Erfarenhet av HR-system och digitala HR-processer

• Flytande svenska och engelska, i tal och skrift

Meriterande erfarenheter:

• Erfarenhet av förändringsarbete eller processutveckling

• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och MBL

• Bakgrund från bemannings- eller rekryteringsbranschen

• Start: Januari

• Plats: Solna, Sverige

• Omfattning: Heltid, konsultuppdrag via Asta Agency

• Lön: Enligt överenskommelse

Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!

Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected].

Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.

Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.