Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Är du en driven och erfaren HR-konsult som vill stötta upp inom offentlig sektor? Har du tidigare erfarenhet av att arbeta på högskola/universitet? Då har vi tjänsten för dig! Randstad söker nu, för kunds räkning, en HR-konsult för ett brett och operativt uppdrag till en av våra kunder i Göteborg.

I rollen som HR konsult arbetar man självständigt och brett inom HR-området med bland annat lärarrekrytering, arbetsrätt,MBL-sammanträden och löneadministration. Arbetet innefattar omfattande administrativa processer vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller för anställning i staten.

För att lyckas i rollen behöver man tidigare ha arbetat på en högskola eller universitet i en HR-funktion. Vidare behöver du ha en god initiativförmåga och vara trygg i att självständigt driva HR-processer. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga krav i kravprofilen är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning. Urval och intervjuer sker löpande, så ifall denna tjänsten passar dig sök redan idag! 

Detta är ett konsultuppdrag med start i mitten av maj och kommer att fortlöpa till 30/8-2026 med eventuell chans till förlängning. Semester är förlagd till Juli månad.  Intervjuer kommer att ske löpande, så ifall denna tjänsten passar dig, sök redan idag!

Ansvarsområden

• Hantera löpande personal- och löneadministration samt personalärenden
• Bereda ärenden inför MBL-sammanträden
• Arbeta med årsuppföljningar inom HR-området
• Bevaka sjukskrivningar och ta fram personalstatistik
• Samordna och administrera rekryteringsprocesser
• Utveckla och kvalitetssäkra administrativa rutiner och processer inom HR
• Ge stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och likabehandling
• Andra arbetsuppgifter kan förekomma och rollen kn komma att utvecklas över tid

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor, eller motsvarande utbildning och/eller erfarenhet.
• Erfarenhet som HR-konsult inom universitet eller högskola.
• Erfarenhet av att arbeta konsultativt och operativt inom HR-frågor.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• God kunskap inom arbetsrätt.
• God erfarenhet av och intresse för att arbeta i flertalet administrativa system.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
• God administrativ förmåga.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.