Arbetsbeskrivning

Om tjänsten Vi söker en HR-konsult till en statlig myndighet i Uppsala. Uppdraget har sin bakgrund i en tillfällig arbetstopp och du kommer att ingå i ett HR-team och arbeta brett med operativa och konsultativa HR-frågor. I denna roll kommer du att stötta chefer och verksamheten inom bland annat rekrytering, personalärenden och arbetsrättsliga frågor. I denna tjänst kan nedan arbetsuppgifter förekomma: - Löpande personaladministration - Handläggning av anställningsärenden - Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor - Arbete med rehabiliteringsfrågor - Självständigt genomföra rekryteringar - Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning - Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal - Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid, med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå i cirka 6 månader. Möjlighet till distansarbete finns i överenskommelse med närmaste chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning, personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års erfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års erfarenhet som HR-generalist eller liknande. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift • Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande: - Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet - Goda kunskaper inom arbetsrätt - Erfarenhet av arbete i säkerhetskänsliga miljöer eller verksamheter med höga krav på säkerhet och integritet. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering kan vi i denna process använda oss av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-11-18. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!