Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifter

Vill du arbeta i en HR-verksamhet där du bidrar till ett meningsfullt, begripligt och hanterbart HR-arbete för chefer och verksamhet? Nu söker vi en engagerad HR-konsult med inriktning befattning och befattningsöversyn.

Som HR-konsult med fokus på befattningar har du ett viktigt och förvaltande uppdrag. Du arbetar bland annat med befattningsöversyn, befattningsstruktur, analyser av roller och ansvar samt stödjer utvecklingen av arbetssätt och processer kopplade till befattningar.

Du kommer att ansvara för att utveckla HR-processer och arbetssätt inom arbetsgivarområdet, med särskilt fokus på befattningsfrågor.

Du ingår i en enhet bestående av kompetenta och engagerade kollegor som arbetar nära varandra även om vi har olika specialistområden och bidrar in i varandras uppdrag.

Arbetet med att se över vår befattningsstruktur och säkerställa korrekta och gemensamma befattningsbenämningar underlättar förvaltningens kompetensförsörjning och leder till att vi kan rekrytera rätt kompetens utifrån Malmöbons behov. Vårt gemensamma arbetssätt på HR-avdelningen skapar en röd tråd genom hela HR-arbetet och ger bättre förutsättningar för chefer att utföra sitt uppdrag.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning motsvarande 180 hp med inriktning Personal/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större organisation samt erfarenhet av arbete med befattningar, befattningsöversyn och analysarbete.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• arbete i kommunal verksamhet
• att förmedla kunskap till kollegor och verksamheter
• utvecklingsarbete inom HR
• arbete med befattningsfrågor i offentlig verksamhet
• projektinriktat arbetssätt
• arbete med lön och lönebildning (som kompletterande erfarenhet)

Du arbetar självständigt, har god struktur, planerar långsiktigt och håller deadlines. Du är lösningsfokuserad, anpassningsbar och arbetar systematiskt för att leverera resultat med hög kvalitet. Du ser samarbete som en viktig framgångsfaktor och är tydlig och proaktiv i din kommunikation. Du har även en god pedagogisk förmåga.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av ca 30 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till cheferna i förvaltningen. Vi arbetar för att säkerställa ett hållbart arbetsliv och en trygg och säker arbetsplats.

Du kommer till en HR-avdelning med tydliga processer och ett välfungerande systemstöd, där du ges utrymme att lägga upp arbetet utifrån verksamhetens behov.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Projektanställning t o m december 2028

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.