I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa från första tanden till den sista – för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till ny teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv. Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården! Om oss På Folktandvården mäter vi framgång i hur människor mår. Från första tanden, till sista finns vi där med råd, vård och inspiration. Genom vår expertkompetens, omtänksamt bemötande och god tandvård vill vi vara det hälsofrämjande valet i tandvårdsbranschen som finns där för alla, för alla behov och för alla stunder.   På HR-enheten jobbar vi för att tillsammans bidra till bättre hälsa och livskvalitet. HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar verksamheten i frågor som spänner över hela HR-området. Vårt arbete syftar till att stödja klinikerna i sitt uppdrag samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat HR stöd till chefer och ledare. Vi hanterar många spännande frågor i en utvecklingsinriktad organisation. En av enhetens främsta uppgifter är att driva och utveckla processer och aktiviteter som leder till att Folktandvården Västra Götaland kan attrahera, utveckla och engagera medarbetare. Folktandvårdens HR-enhet har 25 medarbetare som finns på två orter (Göteborg och Skövde). HR-enheten är indelad i två team; teamet för kompetensförsörjning och teamet för arbetsgivarfrågor, hälsa och arbetsmiljö. Din placering är i team arbetsgivarfrågor, hälsa och arbetsmiljö. Vår kultur kännetecknas av engagemang, samarbete och glädje. Det är viktigt för oss att skapa värde med dem vi är till för. Arbetsuppgifter Vi välkomnar två HR-konsulter med uppdraget att tillsammans med kollegor arbeta för ett sammanhållande och proaktivt stöd till verksamhetens chefer inom områdena arbetsmiljö och hälsa, arbetsgivarfrågor, arbetsrätt, löneöversyn, arbetsanpassning, arbetstid och schema. I din roll är du en konsultativ och rådgivande partner till våra chefer och stöttar dem i att tydliggöra verksamhetens HR-processer för att uppnå målen i affärsplanen. Att driva, utveckla och följa upp olika HR-processer ingår som en självklar del i rollen liksom att planera och genomföra kompetensutvecklande insatser liksom att facilitera möten. Omvärldsförändringar skapar ett ökat behov av att förstå och arbeta med faktorer som påverkar engagemang, innovation, rörlighet, kompetensutveckling och arbetsmiljö till stöd för verksamheten   Det finns möjlighet att ha ett särskilt ansvar inom något eller några av våra processområden exempelvis utifrån dina erfarenheter och intresseområden. Det finns också möjlighet att ingå regiongemensamma arbetsgrupper och projekt inom HR-området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR eller annan likvärdig akademisk utbildning. Du innehar en bred och djup erfarenhet av arbete inom HR. För att lyckas i rollen krävs ett strategiskt samt coachande förhållningssätt. Du är kommunikativ och pedagogisk och som person trivs du i en relationsskapande roll där samarbete och förmågan att leda är ett naturligt inslag i vardagen. Arbetet är varierat och kräver att du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt. Du har van vid att driva dina egna processer och kunna arbeta självgående. Intervju sker via Teams den 28-30 maj 2024 Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.