Lästid: 4 min
Känner du att du fastnat i jobbet, inte utvecklas eller tappat motivationen? Du är inte ensam. Enligt en internationell undersökning av ManpowerGroup (2025) vill 4 av 10 medarbetare i Sverige byta jobb inom ett halvår. Här hjälper vi dig att förstå när det är dags att börja ett nytt kapitel – och hur du gör det på ett tryggt sätt.
Det finns inga universella regler, men det finns tydliga signaler som många känner igen när det är dags att gå vidare. Här är de vanligaste – baserat på vår erfarenhet av hur kandidater rör sig på arbetsmarknaden och hur rekryterare resonerar.
"Det viktigaste tecknet är när jobbet inte längre ger energi. När utvecklingen stannar eller du inte känner att du bidrar – då börjar både motivation och prestation sjunka."
Märtha Holmström
HR-specialist, Ledigajobb.se
Utveckling är en av de viktigaste drivkrafterna i arbetslivet. Saknar du nya utmaningar eller känner att du ”står still” är det ett vanligt tecken på att det är dags att ta nästa steg.
Alla har sämre dagar, men om du ofta känner dig omotiverad eller ointresserad av dina uppgifter kan det vara dags att fundera över ett byte. Långvarig omotivation påverkar prestation, trivsel och hälsa och bör tas till hänsyn.
Konflikter, bristande ledarskap eller arbetsmetoder som inte fungerar är vanliga orsaker till jobbyte. Psykosocial arbetsmiljö är en vanlig anledning till att medarbetare lämnar en arbetsplats.
Det är normalt att vara nyfiken på andra roller, men när tankarna återkommer ofta är det ett tydligt tecken på att du är redo att ta steget.
Ett konkret och klassiskt knep: gör en plus- och minuslista. Om nackdelarna överväger är det oftast rätt läge att byta.
Stress, oro och minskad energi kopplat till jobbet är viktiga varningssignaler. Då är det extra viktigt att agera tidigt och prioritera din hälsa, för ditt eget bästa.
Innan du tar beslutet är det klokt att tänka igenom några centrala frågor. De används ofta av karriärcoacher för att hjälpa personer fatta välgrundade beslut.
| Fråga | Varför är den viktig? |
|---|---|
| Vad saknar jag idag? | Hjälper dig förstå vad du behöver för att trivas på nästa arbetsplats. |
| Vad uppskattar jag? | Påminner dig om vad du vill behålla – t.ex. kultur, utveckling eller flexibilitet. |
| Vilka risker finns? | Ger en realistisk bild av t.ex. inkomst, provanställning eller längre pendling. |
| Vad vinner jag på att byta? | Fokuserar på utveckling, hälsa och långsiktig karriär. |
När beslutet väl är taget blir det enklare att agera. Här är tre steg som ökar chanserna att snabbt hitta nästa jobb.
Titta på lediga jobb och fundera över om du vill fortsätta inom samma område eller byta bana. Om du överväger karriärbyte kan studier vara vägen. På studier.se kan du jämföra utbildningar.
Det går snabbt och enkelt att söka jobb via Ledigajobb.se. Många tjänster kan du söka utan CV, vilket gör att du kommer igång direkt.
Om tjänsten kräver ansökningshandlingar behöver du ett tydligt och professionellt cv. Se till att lyfta dina mest relevanta erfarenheter och anpassa innehållet efter rollen du söker.
Redo att ta nästa steg?
Skapa en profil, spara dina ansökningar och få personliga jobbförslag direkt i inkorgen.