Egen uppsägning – Uppsägningstid, lön och rättigheter

Att säga upp sig själv kan kännas både befriande och läskigt, men det är enklare än du tror. Det viktigaste är att du vet vilka regler som gäller för din uppsägningstid, lön och rättigheter.

Hur gör man en egen uppsägning?

Om du har en tillsvidareanställning (fast jobb) kan du när som helst säga upp dig – du behöver inte berätta varför. Börja med att bestämma när du vill sluta, och kolla sedan vilken uppsägningstid som gäller för dig.

Den styrs av:

• Ditt anställningsavtal
• Eventuellt kollektivavtal
• Din anställningsform (tillsvidare, vikariat, provanställning etc.)

Exempel: Om du har en månads uppsägningstid och säger upp dig den 15 mars, är din sista arbetsdag den 15 april.

Hur lång uppsägningstid har jag?

För de flesta gäller:

• En månad om du varit anställd kortare tid
• Upp till tre månader vid längre anställningstid eller särskilda kollektivavtal

Om du är osäker – fråga din HR-avdelning eller fackliga representant.

Egen uppsägning mall – steg för steg

1. Prata med din chef. Berätta att du har bestämt dig. Du behöver inte motivera varför.
2. Bekräfta skriftligt. Skicka ett kort mejl eller lämna ett uppsägningsbrev där du anger datum för din sista arbetsdag.
3. Be om bekräftelse. Se till att arbetsgivaren bekräftar mottagandet, så du har det dokumenterat.

Vad gäller under uppsägningstiden?

När du sagt upp dig ska du arbeta som vanligt under din uppsägningstid och har rätt till din ordinarie lön och förmåner. Om du behöver sluta tidigare än planerat kan du alltid försöka komma överens med din arbetsgivare – men det är inget du har rätt till.

Går du innan uppsägningstiden är slut kan arbetsgivaren kräva ekonomisk ersättning, så var noga med att komma överens i förväg.

Får man lön och semester vid egen uppsägning?

Ja, du får lön som vanligt under uppsägningstiden. Har du sparade semesterdagar får du semesterersättning när du slutar.

Be också om:

• Anställningsintyg – visar titel och anställningsperiod
• Tjänstgöringsbetyg – beskriver arbetsuppgifter och omdöme

Konkurrensklausul – kolla ditt avtal

I vissa avtal finns en konkurrensklausul som begränsar var du får börja arbeta efter uppsägning. Om du bryter mot den kan du bli skadeståndsskyldig, så läs alltid ditt avtal noga innan du skriver under ett nytt jobb.

Att säga upp sig utan nytt jobb

Om du säger upp dig utan att ha något nytt jobb på gång kan det påverka din a-kassa och försäkringar. Du kan bli avstängd från a-kassa under en tid, men i vissa fall kan undantag göras.

Kontakta din a-kassa och Försäkringskassan för att ta reda på vad som gäller i ditt fall.

Källor: Ledigajobb.se, Unionen, Försäkringskassan, Sveriges Riksdag.