Arbetsbeskrivning

Om ShoreLink ShoreLink är länken som gör det möjligt för dagens och morgondagens industri att nå sina kunder på ett hållbart sätt. Som hamnoperatör med verksamheter i de fyra nordligaste hamnarna har vi en nyckelroll i regionen, och vi satsar målmedvetet på att stärka vår kapacitet genom elektrifiering, automation och digitalisering. Vi erbjuder kompletta logistiklösningar som inkluderar allt från godshantering och transporter till skeppsklarering och spedition. Nu söker vi en erfaren HR partner som vill kliva ombord hos oss. Om rollen Som HR partner på ShoreLink spelar du en viktig roll i att behålla, utveckla och attrahera medarbetare. Rollen har stort fokus på rekrytering kopplat till våra tillväxtprojekt. Förutom rekrytering kommer du även att arbeta med kompetensutveckling, där du stöttar våra chefer och driver strategiska HR-initiativ för att stärka både verksamheten och regionen. Du blir en del av en härlig avdelning som inkluderar KMA och kommunikation och rapporterar till HR-chefen. Dina arbetsuppgifter - Utveckla rekryterings- och kompetensutvecklingsprocesser för att säkerställa att vi har och attraherar rätt kompetens för dagens och framtidens behov - Stödja chefer och ledare i frågor som rör ledarskap och medarbetarutveckling - Delta i förhandlingar för att säkerställa hållbara avtal - Vara en pålitlig HR partner för våra chefer genom att ge stöd i exempelvis rehabiliterings- och arbetsrättsliga frågor Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet inom HR-arbete, gärna med fokus på strategiska kompetensfrågor, rekrytering och förhandling. Van att arbeta nära chefer för att stötta dem i sitt personalansvar och vara en HR-partner med stor förståelse för ledarskapets villkor. Ha god förmåga att arbeta strukturerat och strategiskt med ett helhetsperspektiv. Är kommunikativ och relationsskapande med vilja för att skapa en hållbar och inkluderande arbetsmiljö.  Vi erbjuder dig Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Du blir en del av ett företag som är, och kommer att vara, en central aktör i den industriella omställningen i Norrbotten och Västerbotten. Tillträde 2025-02-01 eller enligt överenskommelse. Ansökan: Varmt välkommen med din ansökan, som vi ser fram mot senast 2024-11-27.