Arbetsbeskrivning
Nu har du chansen att bli en del av vår Ekonomi/HR- avdelning på Rambo AB. Vi behöver stärka bolagets HR-enhet och söker därför en HR-specialist som kommer att arbeta med det operativa och strategiska HR-arbetet samt vara med och driva utvecklingsarbeten.
Ekonomi och HR-avdelningen på Rambo AB består av ett team på 4 personer, en Ekonomi/HR-chef, en redovisningsekonom samt två ekonomiadministratörer. Inom HR-enheten arbetar vi med strategiska, operativa och konsultativa uppgifter. Vårt ansvarsområde inom HR omfattar bl.a. arbetsrätt och avtalsfrågor, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, personal- och kompetensförsörjning och rekrytering.
Uppdraget som HR-specialist passar dig som har erfarenhet av att vara ensam i din roll men inte ensam i ditt sammanhang.
Du delar Rambos värdegrund och förhållningssätt och Du vill bidra till vår gemensamma utveckling och vill vara med och utvecklas!
Du rapporterar till Ekonomi och HR chef och kommer att bli en viktig spelare i vår organisation.
Om arbetsplatsen
Varje dag underlättar Rambo vardagen för över 45 000 hushåll, verksamheter och företag i våra fyra ägarkommuner. Rambo AB är ett kommunägt miljöföretag i mellersta Bohuslän inom återvinning och avfallshantering med hushålls- och företagskunder. Rambos uppdrag är att tillgodose ägarkommunernas och dess invånares behov av en ekonomiskt och miljömässigt långsiktigt hållbar resurshushållning och avfallshantering. Vi står för närhet, enkelhet och förtroende. Rambo ägs av Lysekil, Munkedal, Sotenäs och Tanums kommuner och har ca 100 anställda. Mer om Rambos verksamhet finner du på rambo.se
Om tjänsten
Arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom hela HR-området, där uppgifterna varierar från operativt till strategiskt arbete.
Rollen innebär bland annat att du:
- utvecklar och förbättrar arbetssätt och policys, identifierar digitala utvecklingsmöjligheter och förenklar arbetsprocesser för HR-arbetet.
- ansvarar för administration av anställningar, avtal, pensioner, lönefrågor
- rapporterar HR-nyckeltal och följer upp statistik i samband med månad/delår/årsbokslut
- ansvarar för rekryteringar och utvecklar bolagets rekryteringsprocess
- ansvarar för lönekartläggning och lönerevision liksom stöd i frågor som kompetensförsörjning och omställning.
- hanterar frågor inom rehabilitering, arbetsrätt och ledarskap.
- stöttar våra chefer i HR-relaterade frågor och hjälper till att implementera strategier som stärker och utvecklar deras verksamheter.
- samverkar och förhandlar med fackliga företrädare.
- håller i utbildningar för chefer och medarbetare för att höja kompetensen inom HR-relaterade frågor.
- medverkar i bolagets jämställdhetsarbete
- administrera/planera insatser i samverkan med företagshälsovården
Låter det här som ett jobb där du både vill utvecklas och utveckla? Då tycker vi att du ska söka redan idag!
Vem är du?
Krav:
För att trivas i rollen och leva upp till förväntningarna är det viktigt att du:
- har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- har flerårig erfarenhet av HR-arbete.
- är trygg i att hantera olika typer av HR-frågor och har en god förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.
- är serviceinriktad och kommunicerar tydligt i både tal och skrift. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av stor vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad, trygghet och integritet.
Meriterande:
Det är meriterande om du har erfarenhet:
- från HR-arbete i en politiskt styrd organisation.
- från kollektivavtal Vatten och Miljö och Miljöarbetareavtalet.
- från Hogia Lön+/Personal.
- från lönekartläggning.
- från arbete med att ta fram lönekriterier
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Passar vi dig?
Läs ut Rambo AB och du får Regional avfallsanläggning i mellersta Bohuslän Aktiebolag. Det säger en del om vår verksamhet, medan vår vision säger allt: Det finns inga sopor! Tillsammans skapar vi resurser för framtidens generationer. Vi vill att det ska vara lätt för våra kunder att göra rätt i vardagen och med kunskap och rådgivning tror vi att alla kan vara miljöhjältar. På Rambo samlas olika kompetenser inom insamling, anläggning, kundservice och huvudkontor. Vår värdegrund förenar oss och fungerar vägledande i det dagliga arbetet. Genom att agera på ett sätt som visar att Rambo står för förtroende, enkelhet och närhet förstår kunderna vilka vi är.
Hos oss får du:
Som anställd på Rambo erbjuder vi friskvårdsbidrag, flextid, möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar, friskvårdstimme (där verksamheten tillåter), förmånscyklar samt liv-/olycksfalls-/sjukförsäkring.
Ansökan
Ansökan sker via Rambos hemsida: www.rambo.se
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Sista ansökningsdatum är 2025-01-26. Märk din ansökan med ”Ekonomi HR/HR-specialist”.
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma tillsättas före sista ansökningsdatum. Tillträde så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid
Vill du veta hur Rambo hanterar dina personuppgifter? Läs mer här www.rambo.se
Praktiskt om tjänsten
Kommun: Lysekil
Arbetsort: Lysekil
Anställningens omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Körkortskrav: B-körkort
Tillträde: Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar: 1
Löneform: Månadslön
Kontakt
Ekonomi och HR chef, Jaana Wikén, 0523-66 87 20, [email protected]
Facklig företrädare
Rambo har kollektivavtal med Svenska Transportarbetareförbundet, OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet och AkademikerAlliansen.
Övrigt
För den här tjänsten tillämpas registerkontroll före beslut om anställning.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.