Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en driven Senior HR Business Partner som kan bidra till vår fortsatta tillväxt och framgång.

Om rollen KEYTO Group strävar efter att skapa den ledande, teknikdrivna fullserviceplattformen för hushållstjänster. Vi är dedikerad till att ‘unlock quality of life’. Vi tror på styrkan i teknologi och integrerade tjänster för att driva branschen framåt samt skapa enkel tillgång till enastående tjänster och en smidig kundupplevelse.

Vi söker nu en erfaren och driven Senior HR Business Partner som vill spela en avgörande roll i Hemfrids spännande förändringsresa. Som en del av denna större koncern befinner sig Hemfrid i en tid av stark tillväxt och förändring, och du kommer att vara central i att forma en hållbar prestationskultur och driva strategiska förändringsprojekt. I denna roll kommer du att arbeta nära ledningen och CHRO för KEYTO Group för att säkerställa att HR bidrar till långsiktig framgång.

Vi söker dig som ser HR som en strategisk partner och som vill vara med och leda Hemfrid genom förändring. Du är affärsmässig, en naturlig förändringsagent och drivs av att utmana det befintliga, identifiera nya möjligheter och leda transformation i en dynamisk och växande

Dina arbetsuppgifter I rollen som Senior HR Business Partner kommer du att:

• Leda strategiska förändringsprojekt och driva organisationsutveckling med fokus på att skapa hållbara och effektiva lösningar.

• Samarbeta nära med CHRO och ledningsgrupp för att utveckla organisationsstrukturer, förbättra jobbarkitektur och optimera arbetsflöden.

• Vara en länk mellan Hemfrid och KEYTO i frågor som rör People och Change, och säkerställa att vi följer koncernens övergripande strategi.

• Vara en aktiv deltagare i ledningsgruppen och bidra med ett helhetsperspektiv, med fokus på att bygga starka relationer och skapa engagemang inom organisationen.

• Använda HR-data och insikter för att stötta affärsbeslut, hantera risker och säkerställa att HR-strategier driver affärstillväxt.

• Fungera som mentor för HR-teamet och bidra till att bygga en stark HR-funktion.

• Bidra till utvecklingen av en modern HR-organisation med fokus på att förbättra medarbetarupplevelsen.

• Implementera omställningsplaner och säkerställa att kompetenser anpassas efter framtida behov.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Minst 7 års erfarenhet inom HR, varav minst 3 år som HR Business Partner eller liknande senior HR-roll.

• Erfarenhet av och förmåga att driva och genomföra komplexa förändringsprojekt, gärna i en snabbväxande organisation eller koncernmiljö.

• En affärsmässig inställning och en stark förståelse för hur HR kan bidra till att uppnå verksamhetens övergripande mål.

• God problemlösningsförmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet för att påverka beslut och affärsresultat.

• Utmärkta kommunikations- och samarbetsfärdigheter, samt en förmåga att engagera och inspirera andra.

• Erfarenhet av att arbeta i snabbväxande organisationer eller koncernmiljö är meriterande.

Vi erbjuder

Som Senior HR Business Partner på Hemfrid får du en central roll i en dynamisk organisation där utveckling och tillväxt står i fokus. Du kommer att vara en del av Hemfrids ledningsgrupp och ha stort ansvar i att driva strategiska initiativ. Vi erbjuder en utvecklande Vi erbjuder en miljö där du har stor frihet att påverka och driva resultat, med stöd av ett engagerat och kompetent team. Du rapporterar till CHRO för KEYTO Group och har en streckad rapporteringslinje till Head of Business Unit Cleaning/VD för Hemfrid. Tjänsten är placerad i Stockholm och du ingår i Hemfrids HR-team. Vi erbjuder en interimuppdragpå ett år men med chans till förlängning.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan, sista ansökningsdatum är 2024-10-31. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Alice Brus [email protected].

Mer information om oss

www.hemfrid.se

www.keytogroup.com