Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Nu söker vi dig som vill vara med och forma framtidens HR-arbete i ett växande företag där du får arbeta med allt från personalutveckling till rekrytering!

Som HR-specialist hos vår kund kommer du att arbeta brett med olika HR-relaterade frågor och projekt. Tjänsten innebär att stötta organisationen i allt från personalutveckling och arbetsmiljöfrågor till rekrytering och onboarding. Du kommer att vara en viktig del av HR-teamet och arbeta nära både medarbetare och chefer för att säkerställa att företaget har rätt verktyg och processer för att attrahera, behålla och utveckla talanger.

Tjänsten är på heltid 40 timmar i veckan. Arbetstiderna är 08-17 måndag-fredag. Du kommer vara anställd som konsult hos oss på Randstad och arbeta ute hos kund.

Som konsult hos Randstad omfattas du självklart av kollektivavtal och har förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar och rabatt på träningskort och mycket mer. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får utveckla din kompetens och får ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

Har du några funderingar så hör gärna av dig till Sandra Enbom, Talent Manager, [email protected]

Vi erbjuder:

• En varierad och utvecklande HR-roll där du får möjlighet att arbeta brett med många olika delar av HR.
• En dynamisk och växande arbetsplats där du får vara med och påverka både din egen roll och företagets utveckling.
• Konkurrenskraftig lön och förmåner.

Ansvarsområden

• Stötta chefer och medarbetare i olika personalfrågor, som kompetensutveckling, medarbetarsamtal och arbetsmiljöarbete.
• Utveckla och implementera HR-processer som stödjer företagets tillväxt och kultur.
• Delta i och driva olika HR-projekt, exempelvis inom talent management och mångfaldsarbete.
• Ansvara för delar av rekryteringsprocessen, inklusive kravprofil, urval och intervjuer, men också arbeta med onboarding och introduktion av nyanställda.
• Bidra till att skapa och underhålla en positiv arbetsmiljö och företagskultur.
• Stötta i arbetsrättsliga frågor och säkerställa att vi följer aktuella lagar och regler.

Kvalifikationer

• Erfarenhet av HR-arbete, gärna i en bred roll där du har arbetat med olika delar av HR-processen.
• Stark kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta med olika delar av organisationen.
• God förståelse för HR-system och digitala verktyg.
• Utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande.
• Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.