Arbetsbeskrivning

Som HR Manager hos oss kommer du att vara baserad vid vårt svenska huvudkontor i Malmö. Här arbetar engagerade och kompetenta kollegor inom operations, ekonomi, IT och marknad. Vi har en öppen och stöttande arbetsmiljö där engagemang, humor och samarbete är centrala värden.

I rollen som HR Manager arbetar du både operativt och strategiskt. Du leder och utvecklar vår svenska HR-funktion samtidigt som du är en aktiv partner i det koncernövergripande HR-arbetet. Som medlem i den svenska ledningsgruppen ansvarar du för att utveckla, implementera och säkerställa effektiva HR-processer som stödjer verksamhetens mål. Du rapporterar till Country Manager för Oris Dental Sverige och till koncernens CHRO.

Hos oss har HR en nyckelroll. Här får du möjlighet att utveckla ett företag i stark tillväxt. Du blir en del av ett dynamiskt och internationellt team med engagerade och skickliga kollegor som stöttar varandra och strävar efter att göra varandra bättre. Som företag erbjuder vi stöd och utveckling, samt ett professionellt och socialt nätverk för dem som arbetar hos oss. Det är kort väg från idé till genomförande, så hos oss får du möjlighet att påverka företagets utveckling.

Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete, gärna som HR Manager eller liknande roll från ett tjänsteföretag. Du trivs i en dynamisk organisation där du kan bidra till att skapa struktur och system som stödjer tillväxt. Du är en noggrann och serviceminded person med god förmåga att samarbeta, samtidigt som du har en helhetssyn och förstår hur HR kan främja företagets framgång. Vår kultur drivs av kvalitet och innovation, så vi ser gärna att du motiveras av nya projekt och kontinuerligt förbättringsarbete.

• Vara en drivande kraft för vårt kulturbyggande, inklusive Employer Branding.

• Chefsstöd och utbildning inom hela HR:s värdekedja.

• HR-administration inom t ex on- & offboarding, anställningsavtal, personalstatistik

• Säkerställa att HR-funktionen levererar effektiva processer för både operativa och strategiska behov.

• Säkerställa efterlevnad av gällande nationell lagstiftning och föreskrifter inom HR-området.

• Förbättra och utveckla processer och system inom kompetensutveckling och lärande samt säkerställa att vi har rätt förutsättningar för prestation och utveckling på alla nivåer.

• Arbeta för att stärka och utveckla ledarskap och medarbetarskap genom målinriktat och värdedrivet arbete.

• Leda projekt som stödjer företagets HR-relaterade mål, inklusive datadriven HR.

• Leda implementeringsprocessen från svensk sida av det nya HR-systemet våren 2025 (gemensamt för koncernen) och vara svensk systemägare.

• Relevant utbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande.

• Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, gärna i en chefsroll.

• Goda kunskaper om arbetsrätt och bästa praxis inom HR.

• Erfarenhet av kulturbyggande och Employer Branding.

• God kommunikations- och samarbetsförmåga.

• Har erfarenhet av att arbeta med och driva ledarskap och medarbetarutveckling.

• Är analytisk, affärsorienterad, har erfarenhet av datadriven HR och har förmåga att driva strategiska HR-projekt.

• Är kommunikativ och har förmågan att inspirera och utveckla medarbetare och ledare.

• Har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Oris Dental startades 2016 av sex välrenommerade tandvårdskliniker från olika delar av Norge som ville ta vara på potentialen av en större professionell gemenskap. Sedan dess har vi vuxit från sex till över 120 kliniker och 10 laboratorier i Norge, Sverige och Danmark. Hela tiden med tandläkare i centrala positioner för att säkerställa att vår organisation drivs av beslutsfattare som sätter yrket och patienten främst. Patient och kund ska alltid känna sig förstådd och uppleva att tandbehandlingen sker på deras villkor och det är skälet till att vi på Oris Dental lägger stor vikt vid att ständigt utveckla vår kund- och patient resa. Det är också därför vi har valt "tandvård på dina villkor" som värdeord för att definiera deras upplevelse i mötet med oss från början till slut.