Arbetsbeskrivning
Vill du ta ett strategiskt helhetsansvar för att utveckla upphandling inom social omsorg och samtidigt bidra till en mer hållbar och effektiv välfärd i hela Sverige?
Hos oss får du leda en kategori med stor påverkan, där affär, samhällsnytta och innovation möts i praktiken.
Om rollen
Som Kategorigruppchef ansvarar du för att leda och utveckla ett kategoriområde inom social omsorg. Du sätter den strategiska riktningen och säkerställer att kategorin skapar affärsnytta, kvalitet och långsiktigt värde för Sveriges kommuner.
Du driver arbetet genom hela kedjan, från analys och strategi till upphandling, avtalsförvaltning och affärsuppföljning. Rollen innebär ett helhetsansvar för kategoriportföljen och kräver att du kan navigera i en komplex miljö med många intressenter.
Du verkar i en kontext där du balanserar affär, regelverk och samhällsnytta, och där samverkan med kommuner och leverantörer är avgörande.
Dina ansvarsområden
Strategisk utveckling – utveckla och implementera kategoristrategier från analys till genomförande
Affär och resultat – följa upp kategoriområdets affär utifrån volym, lönsamhet, risk och KPI:er
Upphandling och avtal – säkerställa att strategier omsätts i upphandlingar, avtal och erbjudanden
Portföljstyrning – prioritera och utveckla kategoriportföljen utifrån behov och affärsmål
Kund- och leverantörsansvar – bygga långsiktiga relationer och bidra till en hållbar marknadsutveckling
Ledarskap – leda, coacha och utveckla teamet (6 medarbetare) samt skapa förutsättningar för resultat och engagemang
Samverkan – arbeta tvärfunktionellt och säkerställa samordning i organisationen
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Flerårig erfarenhet av strategiskt inköp eller kategoristyrning
Flerårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar
Erfarenhet av att driva affär och följa upp resultat
Erfarenhet av analys, affärsuppföljning samt risk- och konsekvensbedömningar
God förståelse för offentlig sektor, gärna inom socialtjänst
Viktig förmågor i rollen
Strategisk förmåga – du ser helheter och långsiktiga konsekvenser och omsätter detta i tydlig riktning
Ledarskap – du leder, utvecklar och skapar engagemang i team
Ekonomisk medvetenhet – du driver affär med fokus på resultat, lönsamhet och effektiv resursanvändning
Analytisk förmåga – du analyserar komplex information och omsätter den i välgrundade beslut
Samarbetsförmåga – du arbetar effektivt med olika aktörer och bygger förtroendefulla relationer
Hos oss bygger samarbetet på utvecklande ledarskap och utvecklande medarbetarskap, där alla anställda tar ansvar för helheten och bidrar till resultat, lärande och förbättring. Som ledare skapar du tydlighet i mål och riktning, bygger förtroendefulla relationer, uppmuntrar initiativ, delaktighet och nytänkande. Genom att vara ett föredöme, visa omtanke och samtidigt utmana arbetssätt och perspektiv bidrar du till en kultur där engagemang, ansvarstagande och utveckling går hand i hand.
Ansökan
Skicka din ansökan senast den 27 maj. För frågor är du välkommen att kontakta
[email protected].
För att säkerställa en bra matchning och en trygg anställning ingår bakgrundskontroll som en del i vår rekryteringsprocess.
Vi ser fram emot att välkomna dig till oss!
Om Adda
Adda är ett företag inom SKR som erbjuder tjänster och produkter inom hållbar försörjning, digitalisering och kompetensutveckling. Vi frigör tid och resurser samtidigt som vi stärker våra kunders förmåga att ställa om. Adda har kontor i Stockholm, Malmö och Göteborg.
Läs mer om vår verksamhet.
Installera Ledigajobb.se för snabb åtkomst!
Vill du snabbt hitta tillbaka till Ledigajobb.se?
