Arbetsbeskrivning

Du som har lett både fastighetsförvaltning och byggprojekt vet vad som krävs för att få verksamhet, ekonomi och projekt att hänga ihop.

Du är van att ta ansvar för helheten, från långsiktig planering till genomförande, och trivs i en roll där du behöver fatta beslut, prioritera och skapa struktur i en komplex vardag.

Du har ett helhetsansvar för enhetens leverans, utveckling och resultat. Uppdraget spänner över både förvaltning och projekt och kräver att du kan växla mellan strategiska frågor och operativ uppföljning.

I uppdraget ingår att:

• leda och utveckla enhetens verksamhet utifrån mål, uppdrag och ekonomiska ramar
• ha personalansvar för cirka 14 medarbetare
• ansvara för budget, ekonomisk uppföljning samt planering av underhåll och investeringar
• driva större investeringsprojekt som nybyggnationer och omfattande ombyggnationer
• bidra i lokalförsörjningsplanering och verksamhetsutveckling
• driva förbättringsarbete med fokus på kvalitet, resurseffektivitet och hållbara arbetssätt
• samverka med verksamheter, externa aktörer och samarbetspartners
• bidra till fastighetsavdelningens gemensamma utveckling

Du har en stabil bakgrund inom fastighet och bygg och är van att ta ansvar i roller där kravbilden är både bred och hög.

Vi söker dig som:

• har flerårig chefserfarenhet med personal och arbetsmiljöansvar inom fastighet eller likvärdig verksamhet
• har erfarenhet av att leda förändrings och utvecklingsarbete
• har lett större investeringsprojekt inom nybyggnation och ombyggnation
• har högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet
• har god kunskap om regelverk och standarder som BBR, PBL, LOU, AMA och entreprenadjuridik
• har god digital kompetens
• uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift
• har B körkort

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor samt arbete med fastighetsförvaltning och långsiktigt underhåll.

Du är en ledare som får struktur, människor och uppdrag att fungera tillsammans. Du kombinerar ett tydligt ansvarstagande med samarbetsförmåga.

Du:

• arbetar strukturerat och metodiskt
• driver arbetet framåt och följer upp resultat
• är stöttande och skapar förutsättningar för andra att lyckas
• samarbetar väl och bygger förtroende i organisationen
• har ett utvecklingsfokus och ser förbättringsmöjligheter
• kan balansera kvalitet, ekonomi och verksamhetens behov

Vi erbjuder

Det här är en roll där du leder en verksamhet med bredd och många kontaktytor. Du får mandat att påverka arbetssätt, prioriteringar och utveckling inom fastighetsområdet, samtidigt som du har ett nära samspel med verksamheter och beslutsfattare.

Vi kommer att hålla inledande intervjuer under onsdagen den 10 juni och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 16 juni och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta. 

Lön mellan 60 000 till 65 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Löneintervallet ger en indikation, men den exakta nivån avgörs i dialog med arbetsgivaren vid anställning. 

Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. 

Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på polisens hemsida eller på närmsta polisstation. 

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.