Anställningsform: heltid, tillsvidare |Tillträdesdag: enligt överenskommelse| Ansök senast: 3 november| Placeringsort: Tjänsten är placeradi Grängesberg
Söker du en karriär där möjligheterna bubblar? Välkommen in till Spendrups HR-team! Nu söker vi en driven och engagerad HR Business Partner som vill bidra till att utveckla HR-funktionen med vårt löfte “Välkommen in!” som ledord.
Vi grundar vårt arbete på övertygelsen om att Spendrups är och ska fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarna trivs, mår bra och känner engagemang och stolthet för sitt arbete. Det innebär att vi ständigt arbetar med att stärka och utveckla HR-arbetet.
Avdelningen Som HR Business Partner är du en del av HR teamet som består av tre olika avdelningar, HR Businesspartners, HR Tech samt HR Talent. Team HR BP har i uppgift att stötta verksamhetens chefer i operativa, taktiska och strategiska frågor. I din roll kommer du huvudsakligen att stötta vår Logistikavdelning. Logistik är en del av Operations inom Spendrups och omfattar ca. 300 medarbetare. Inom Logistik återfinns vårt stora moderna höglager i Grängesberg, lager och distribution i Hällefors, alla våra distributionsterminaler ute i landet samt transportplanering i Stockholm.
I teamet ingår HR-chef Business Partners samt fyra HR Business Partners, alla med uppgift att på ett affärsnära sätt bidra till utvecklingen av vår verksamhet.
Uppdraget Vi erbjuder dig ett roligt och spännande uppdrag som HRBP, Logistik är en del av Operations, där det just nu pågår ett omfattande förändringsarbete som du förväntas vara en aktiv och drivande del i. Som HRBP kommer du att vara ett verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd med fokus på att driva ett modernt och framåtriktat affärsnära HR-arbete som bidrar till att göra Spendrups till en attraktiv arbetsgivare. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Logistik. Du rapporterar till HR-chef Business Partners.
Vi kan erbjuda dig en bred och utvecklande tjänst där du har stora möjligheter att påverka och växa i en dynamisk miljö under ständig utveckling.
Dina kvalifikationer
Meriterande för tjänsten:
För att lyckas som HR Business Partner hos oss behöver du vara engagerad, självgående och ha ett affärsnära förhållningssätt. Du är kommunikativ, relationsskapande och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Analytisk förmåga och att vara lösningsorienterad tror vi är viktiga komponenter för att kunna driva förändringsarbete och bidra till Spendrups utveckling som attraktiv arbetsgivare
För mer information om tjänsten: Eva Boije, HR-chef Business Partners, [email protected] För mer information om rekryteringsprocessen:Paulina Öberg, HR-specialist rekrytering, [email protected]
Din ansökan
För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kravenkommer du även att få göratvå urvalstester som skickas tilldin mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen.
Slutkandidater kommerefter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.
Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.
Välkommen in!