Arbetsbeskrivning

Om tjänsten

Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en HR Business Partner till deras verksamhet i Linköping. Detta är en spännande möjlighet för dig som har 2–4 års erfarenhet inom HR och vill arbeta nära verksamheten i en rådgivande och verksamhetsnära roll.

Som HR Business Partner blir du en viktig samarbetspartner till chefer och ledare, där du bidrar med HR-kompetens och stöd i frågor som rör medarbetare, organisation och verksamhetsutveckling.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna kan variera, men innefattar bland annat:

• Stödja och coacha chefer i HR-relaterade frågor
• Arbeta med rekrytering, onboarding och kompetensförsörjning
• Hantera arbetsrättsliga frågor och personalärenden
• Driva och utveckla HR-processer och rutiner
• Arbeta med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
• Delta i förändrings- och utvecklingsprojekt inom HR
• Bidra till organisationens långsiktiga kompetens- och personalutveckling

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
• Har 2–4 års erfarenhet av brett HR-arbete
• Har god kunskap om arbetsrätt och HR-processer
• Är kommunikativ och har förmåga att bygga förtroendefulla relationer
• Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad
• Trivs med att arbeta både strategiskt och operativt

Meriterande

• Erfarenhet från en roll som HR Business Partner eller HR Generalist
• Erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling
• Vana av HR-system och digitala verktyg
• Erfarenhet av kompetensutveckling och talent management

Om anställningen

• Heltid
• Placering i Linköping
• Start enligt överenskommelse