Svedala kommun ligger mitt i Öresundsregionen med både Malmö, Lund och Köpenhamn inom nära räckhåll och med tågstationen ett stenkast från kommunhuset. Med höga ambitioner och verksamheter i framkant verkar kommunen för visionen - en attraktiv kommun med möjligheter för hela livet. Vi söker nu en HR-partner som vill vikariera för vår kollega som kommer att vara föräldraledig. Uppdrag HR-enhetens uppdrag är att med hög kvalitet och professionellt bemötande driva och utveckla de HR- och lönepolitiska frågorna i Svedala kommun. Därmed bidrar vi till en god service till kommunens 23 500 kommuninvånare och ett hållbart arbetsliv för 1650 medarbetande. På enheten arbetar elva engagerade medarbetare som tillsammans stödjer ca 85 chefer såväl operativt som strategiskt via gemensamma, tydliga och transparanta HR- och löneprocesser. Hos oss möts du av hög professionalitet, stort engagemang och kollegor som finns för varandra och hjälps åt där det behövs. Vi är ett prestigelöst team som har nära till skratt och som gillar att ha kul på jobbet. Vi har förmånen att få arbeta med alla kommunens spännande verksamheter, såväl brett som djupt inom hela HR-fältet. Vi erbjuder dig ett vikariat som verksamhetsnära HR-partner där du arbetar sida vid sida med ett antal chefer som du har ett ansvar att supporta. Du stöttar, coachar och utmanar dem i deras vardag och bidrar på så sätt till att utveckla både ledar- och medarbetarskapet i kommunen. Uppdraget innebär en proaktiv roll med regelbunden dialog med respektive chef där ni gemensamt identifierar behov av HR-relaterade insatser som leder till att verksamheten når sina mål. Du stödjer chefer att agera och fatta beslut inom ramen för lagar, avtal och kommunens personalpolitik, alltid med fokus på vad som är bäst för våra medborgare och de som verkar i kommunen.  Utifrån din kompetens och erfarenhet kommer du även att ta ansvar för arbetsuppgifter i det kommunövergripande arbetet med fokus på ett eller flera specifika HR-områden såsom t ex arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning, rekrytering. Kompetens Vi söker dig som har ett starkt engagemang och gärna erfarenhet av att ha arbetat brett inom hela HR-området inom offentlig sektor och där du har supportat chefer i deras vardag. Akademisk examen med inriktning HR (personal- och arbetslivsfrågor) eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig är ett krav. Du gillar att arbeta med människor, trivs att samarbeta med verksamhet och kollegor, och hanterar utmaningar genom att vara flexibel, prestigelös och lösningsorienterad. Du är strukturerad, kommunikativ och bra på att skapa relationer med chefer, kollegor och andra du möter. Din förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift är av vikt. Trivs du när det händer mycket, gillar varierade arbetsuppgifter och är en engagerad lagspelare, då är du den vi letar efter!  Arbetstid/varaktighet Vikariatet är på heltid under perioden höst 2024 till sommaren 2025 med möjlighet till förlängning. Skicka gärna in din ansökan snarast då vi tillämpar löpande urval.  Lön  Individuell lönesättning tillämpas.  Som i medarbetare i Svedala kommun har du tillgång till 2000 kr i friskvårdsersättning, vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheten eller hemifrån. Varmt välkommen med din ansökan!