Arbetsbeskrivning

Om rollen Som HR Business Partner kommer du att spela en central roll i att attrahera, rekrytera, engagera, utveckla och behålla Branschens Bästa Medarbetare. Du blir en nyckelperson för att säkerställa att vår HR-strategi förverkligas på alla nivåer. I rollen ansvarar du för ett av våra affärsområden och koncernfunktioner samt ingår i dessa ledningsgrupper, där du stöttar cheferna och organisationen för att uppnå strategier och affärsmål samt att implementera vår People & Culture agenda. Du hanterar alla HR-relaterade frågor som rekrytering, kompetens- och organisationsutveckling, arbetsmiljö, performance, rehabilitering och arbetsrätt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Chefsstöd.
• I nära samarbete med nordiska HR-kollegor utveckla och implementera HR-processer och system.
• Säkerställa att processerna stödjer koncernens övergripande mål.
• Leda och följa upp tilldelade HR-projekt och processer för att säkerställa att de gemensamma målen nås.

 Du ingår i det svenska HR-teamet och rapporterar till Chief HR Officer.

Dina erfarenheter och egenskaper Du har akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande, och du har några års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, minst 4-5 år i en HR Business Partner-roll. Du har arbetat med HR i större organisationer, har god kunskap inom arbetsrätt och du har erfarenhet av fackliga förhandlingar samt rekrytering. Vi ser det som starkt meriterande om du har arbetat med både tjänstemän och kollektivanställda, har erfarenhet av ingenjörstunga bolag, samt har certifiering i personlighetstester. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, och behärskar Microsoft Office. 

Som person är du modig, lyhörd och strukturerad. Du är kommunikativ, har en god analytisk förmåga och ett stort engagemang för att leverera resultat. Du är skicklig på att samarbeta, bygga förtroende och hantera relationer, samtidigt som du visar hög emotionell stabilitet och en prestigelös inställning.

Du erbjuds

• Ett ansvarsfullt och utvecklande jobb där du får vara med och bidra till ett motståndskraftigt och hållbart samhälle.
• Jobba i en organisation som genomsyras av förtroende och frihet under ansvar.
• Flexibel arbetsplats med hybrid-funktion där det finns möjligheter att arbeta på distans.
• Generösa förmåner såsom friskvårdsbidrag, bidrag till hemmakontor och sommararbetstid.

Om Coromatic Coromatic säkrar tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation för verksamhetskritiska anläggningar. Vi tillhandahåller hög tillgänglighet och produktivitet för våra kunder, vi räddar liv genom oavbruten drift 24/7, och optimerar energianvändningen för minsta möjliga miljöpåverkan. 

När strömmen går ser vi till att Universitetssjukhuset i Linköping alltid har strömförsörjning för fungerande operationssalar och vård. Vi säkrar att Färöborna kan kommunicera med den uppkopplade världen även vid driftsstopp, och att flygplanen alltid kan landa säkert på Bromma flygplats. Coromatic har mer än 800 anställda och har levererat lösningar och tjänster till mer än 5000 företag i Norden. Coromatic är en del av E.ON koncernen.

Har vi väckt ditt intresse? I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Consulting. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. 

Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Stort lycka till och varmt välkommen med din ansökan!