Om tjänsten

Besök hemsida
Omfattning Heltid
Publicerad 2024-07-04

Vill du arbeta i en bred roll inom HR inom rättsväsendet där vi arbetar för allas rätt att få sin sak prövad i en rättssäker och opartisk domstol? Vill du vara med i det viktiga arbetet? Sök tjänsten som HR-specialist hos oss på Södertörns tingsrätt om du vill bidra och känna att du gör skillnad! Södertörns tingsrätt är en av landets största tingsrätter med drygt 270 anställda. Tingsrätten är en öppen, modern och utvecklingsinriktad domstol med engagerade medarbetare, som deltar aktivt i utformningen av tingsrättens mål och visioner samt i kvalitetsarbetet. Alla på domstolen bemöts vänligt och med respekt och tingsrätten verkar aktivt för att det ska finnas goda möjligheter att förena arbete med privatliv. Domstolen leds av lagmannen och är indelad i sex dömande avdelningar som var och en leds av en chefsrådman, en stab samt en administrativ avdelning som leds av den administrativa direktören. Den administrativa avdelningen har cirka 40 medarbetare. Inom avdelningen hanteras ekonomi, HR, kommunikation, säkerhet och service, IT, registrering och arkiv. Vi söker nu ytterligare en HR-specialist till HR-teamet inom den administrativa avdelningen som i dagsläget består av en HR-specialist, en HR-administratör och en ekonomiadministratör. Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som uppskattar den breda uppgiften att operativt stötta chefer inom olika HR-områden i kombination med det långsiktiga och strategiska arbetet. Som HR-specialist hos oss får du en spännande och omväxlande tjänst där du utgör ett verksamhetsnära stöd till tingsrättens chefer inom arbetsgivar- och organisationsfrågor. Arbetet innebär till stor del att vägleda och stödja chefer i frågor inom hela HR-området, såsom arbetsmiljö, svåra samtal, konflikthantering, rehabilitering, lönebildning, kompetensfrågor, rekrytering och arbetsrättsliga frågor. Du deltar i samverkan och tar fram samt uppdaterar riktlinjer och policys, i rollen ingår även att driva projekt, förändringsprocesser samt uppföljningar inom HR-området. Kvalifikationer För att vara aktuell för anställning hos oss behöver du • ha akademisk examen inom HR-området eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • ha erfarenhet av brett operativt HR-arbete där konsultativt stöd till chefer har ingått • ha några års aktuell erfarenhet av att jobba med både strategiska och operativa HR-frågor, gärna inom statlig verksamhet • vara en mycket van datoranvändare och väl förtrogen med hela Office-paketet och särskilt Outlook, Word, Excel och PowerPoint • uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Det är även meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, gärna statlig myndighet. Personliga egenskaper HR-arbetet på tingsrätten bedrivs både självständigt och tillsammans med kollegor, varför du behöver vara bra på att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt och samtidigt vara en fena på att samarbeta för att nå gemensamma resultat och mål. Arbetet är delvis händelsestyrt, därför är din förmåga att snabbt skifta fokus och ställa om till ändrade förutsättningar viktigt, samtidigt som du har förmågan att bibehålla ett positivt förhållningssätt. Du har förmågan att se och förstå organisationens behov, sätta upp mål och arbeta strukturerat för att nå dem. Vidare har du lätt för att bygga relationer och skapa förtroende på olika nivåer i organisationen genom att vara lyhörd och prestigelös. Du är trygg i dig själv och har ett gott omdöme. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. För att vara aktuell för anställning hos Södertörns tingsrätt behöver du bedömas lämplig. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och agerar i enlighet med den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Ansökan Beskriv varför du söker tjänsten och vad du kan bidra med i ditt personliga brev. Ange även löneanspråk. Bifoga intyg/dokumentation på examen och din arbetslivserfarenhet inom HR. När Södertörns tingsrätt rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och har ett inkluderande synsätt. Det är också viktigt att vi hanterar alla som söker jobb hos oss rättvist och att vårt urval bygger på kandidaternas meriter och kompetenser. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering och använder tester som en del i urvalsprocessen. Vi erbjuder dig Självklart betyder det mycket att du får arbeta med intressanta och utvecklande arbetsuppgifter hos oss. Men för att arbetsplatsen ska vara sund och bra för alla medarbetare fokuserar vi också hela tiden på arbetsmiljön. Som medarbetare får du bra förmåner och villkor, läs gärna mer här! https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobbai-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/ Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Mer info

Omfattning Heltid
Varaktighet Tillsvidare
Antal platser 1
Lön Fast månads- vecko- eller timlön

Sök jobbet

Ansök via arbetsgivarens hemsida

Skicka ansökan

Dela annons