Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och får mycket gjort. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. Torsås kommun är en unik arbetsplats där samarbete, samverkan och arbetsglädje präglar vår vardag och vårt arbetssätt. För att lyckas i uppdraget att ge bästa möjliga service till våra kommunmedborgare behöver vi samarbeta och samverka både internt och med andra kommuner. För detta finns externa och interna nätverk som ger både in- och utblick i hur vi kan utveckla våra verksamheter tillsammans. Det händer viktiga saker för Torsås kommun inom den närmaste framtiden en kriminalvårdsanstalt med plats för 300 interner kommer att byggas nästgårds och E22:ans nya sträckning planeras att dras närmare Torsås centrum. Detta ger oss nya möjligheter och utmaningar att arbeta med, och vi vet att det inte är en tillfällighet att Torsås kommun lyckas attrahera både kompetenta, erfarna, välutbildade och kunniga medarbetare till det arbetet. HR-avdelningen består av fyra personer. Två HR-specialister och en Rehabsamordnare som rapporterar till HR-chefen. Vårt samarbete präglas av kommunikation, delaktighet och transparens. Vi stöttar varandra, lär av varandra och utvecklas tillsammans med målet att göra skillnad för andra i linje med övergripande mål och strategier. ARBETSUPPGIFTER Våra HR-specialister ingår i förvaltningarnas lednings- och samverkansgrupper. De interna kontaktytorna är främst kommunens chefer samt kollegor inom HR och ekonomi. Externa kontaktytor är till exempel länets HR-nätverk, arbetssökande, företagshälsovård, hälsocentraler, utbildningsleverantörer, konsulter och myndigheter. Som HR-specialist i Torsås kommun är ditt främsta uppdrag att ge stöd, service och utveckling inom hela HR-området till våra chefer. Du har en till två förvaltningar som du främst arbetar med samt ett antal kommunövergripande uppdrag som du deltar i/ansvarar för. Vårt arbetssätt bygger på delaktighet och samskapande flera kommunövergripande projekt drivs partsgemensamt. De processer HR ger stöd, service och utveckling inom är främst arbetsrätt, samverkan, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, hälsa- och arbetsmiljö, lönesättning och organisation. Som HR-specialist representerar du kommunledningsförvaltningen i dessa processer och har befogenheter att initiera insatser där det bedöms att behov finns. Som HR-specialist arbetar du brett med HR-frågor samtidigt som du har möjlighet att fördjupa dig inom något utvecklingsområde. Du kan till exempel göra skillnad genom att förändra operativa HR-processer till att bli mer automatiserade och datadrivna då det är ett av organisationens fokusområden. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha läst personalvetarprogrammet eller någon annan beteendevetenskaplig utbildning med arbetsrätt. Du har minst tre års erfarenhet av att ha arbetat inom HR och har god förmåga att driva, utveckla, prioritera och organisera de varierande uppdrag som HR-arbetet innehåller. Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet och du behöver ha förståelse och intresse för bredden i en kommuns olika uppdrag och verksamheter. Som person inger du förtroende genom att vara lyssnande, empatisk och prestigelös i ditt förhållningssätt. Ordning & reda och struktur präglar ditt sätt att arbeta, liksom hög grad av självständighet. Du drivs av utveckling och att göra skillnad för andra och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Varmt välkommen med din ansökan att bli vår nya kollega! ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!