Arbetsbeskrivning

Om rollenSom HR- Specialist hos WALLENIUS SOL arbetar du nära verksamheten och fungerar som en strategisk samarbetspartner till chefer och ledning. Du kombinerar operativt HR-arbete med att driva egna utvecklingsinitiativ med ett tydligt fokus på employer branding, internkommunikation och kultur. Här får du kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande och påverka hur vi arbetar framåt.

Du har ett särskilt fokus på det svenska kontoret, men bidrar också till att utveckla och implementera gemensamma arbetssätt och initiativ i våra övriga kontor i norra Europa. I nära samarbete med andra delar av organisationen kan du även komma att delta i verksamhetsövergripande projekt utanför HR-funktionen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen är:

Strategisk internkommunikation

• Utveckla och driva strukturer, processer och kanaler för internkommunikation
• Skapa och anpassa innehåll för interna kanaler
• Förtydliga HR-processer och säkerställa tydlig kommunikation vid förändringsarbete

 HR-stöd och partnerskap

• Arbeta operativt med HR-administration
• Fungera som rådgivare till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor
• Stötta i arbetsmiljöarbete, performance management och medarbetarfrågor
• Driva lönerevision och stödja successionsplanering

 Employer Branding

• Utveckla och implementera strategier för att stärka arbetsgivarvarumärket
• Säkerställa ett enhetligt varumärke och medarbetarupplevelse i organisationen
• Bidra till att attrahera, utveckla och behålla talanger

 Rekrytering

• Koordinera och hålla ihop rekryteringsprocesser
• Ansvara för onboarding- och offboardingprocesser

 Lärande och kompetensutveckling

• Implementera och arbete med LMS för digitalt lärande
• Stötta organisationen i kompetensförsörjning och kontinuerlig utveckling

Om digVi söker dig som har ett starkt intresse för både HR och kommunikation och som trivs i en internationell verksamhet och bolag i tillväxt.  Du har tidigare arbetat i en bred och affärsnära HR-roll, med erfarenhet av internkommunikation, employer branding och kulturarbete och ser hur dessa områden hänger ihop och skapar värde för verksamheten. Som person motiveras du av att arbeta i en dynamisk miljö där förändring är en del av vardagen. Du är trygg och självständig i din roll och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, kombinerat med förståelse för att du ingår i ett team centralt. I grunden har du relevant utbildning inom HR, kommunikation eller motsvarande och för rollen behöver du obehindrat behärska både svenska och engelska.

Vi erbjuderVi erbjuder dig en möjlighet att arbeta inom ett internationellt företag som befinner sig i en expansiv fas och med starka långsiktiga ägare. Kulturen i bolaget präglas av affärsmannaskap med ett lösningsorienterat förhållningssätt byggt på grundsynen att all utveckling ska ske på ett hållbart sätt.  Vårt kontor är hundvänligt, vilket vi hoppas du ser som en trevlig bonus!

Din ansökanI den här rekryteringen samarbetar vi med Jerrie och du söker rollen via www.jerrie.se eller LinkedIn. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Helena Bruman, tel. 0735–405262 eller [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt! Urval och intervjuer tillämpas löpande.

Vi hos Jerrie arbetar utefter en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess