Arbetsbeskrivning

Lumire, Luleå Miljöresurs AB, är ett kommunalt bolag för vatten och avlopp, avfallshantering, återvinning och återbruk. Lumire ägs av Luleå kommun och vi är 240 medarbetare som säkerställer att alla Luleåbor har ett friskt och välsmakande dricksvatten i kranen och att avfall och avlopp tas om hand på ett cirkulärt sätt.

Genom att samordna vatten- och avfallsfrågorna i samma bolag är vi en stark aktör inom hållbar miljöteknik och samhällsbyggnad.

Lumire befinner sig i en spännande utvecklingsfas och är en självklar aktör i arbetet med den gröna omställningen och ett hållbart Luleå.

Vill du vara med och forma hela medarbetarresan – från första kontakten till sista arbetsdagen? Trivs du i en roll där du får kombinera rekrytering och utveckling av HR processer? Då kan du vara den HR specialist vi söker. Tillsammans gör vi Luleå hållbart.

Om rollen

Som HR-specialist hos oss får du en varierad och utvecklande roll där du arbetar operativt och strategiskt inom HR-området. Rollen har tyngdpunkt i rekrytering, medarbetarprocesser och utveckling av strukturer och arbetssätt, men du blir också en del av ett HR-team som gemensamt stöttar verksamheten inom samtliga HR-frågor. HR-teamet består av HR-chef, lönespecialist, arbetsmiljöingenjör samt två HR-specialister.

Hos oss finns stort utrymme att växa, fördjupa din kompetens och successivt ta dig an nya ansvarsområden utifrån verksamhetens behov och ditt intresse. HR-arbetet är i ständig utveckling och arbetsuppgifterna kan därför komma att förändras över tid.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-specialist kommer du bland annat att arbeta med:

• Rekrytering– från behovsanalys till avslut

• Systemförvaltning och utveckling av vårt rekryteringssystem samt stöd och utbildning till chefer

• Samordning av studentkontakter såsom praktik, examensarbeten, feriejobb och mässor

• Utveckling och kvalitetssäkring av preboarding-, onboarding- och offboardingprocesser i våra HR-system

• Arbete med kompetensförsörjning, inklusive att bidra till och utveckla organisationens kompetensförsörjningsstrategi

• Bidra till en god medarbetarupplevelse och en hållbar organisationskultur

• Stöd till chefer i operativa och strategiska HR-frågor

• Ledningsgruppsarbete

Utöver ovanstående kan andra arbetsuppgifter inom HR-området förekomma, exempelvis kopplat till arbetsmiljö, samverkan, rehabilitering, arbetsrätt eller löneprocesser – beroende på verksamhetens behov och din erfarenhet.

Vem vi söker

Vi tror att du är en person som trivs i en roll med många kontaktytor och stort eget ansvar och driv. Du har ett intresse för digitalisering, system, struktur och utveckling av HR processer. Du har utbildning inom HR-området eller annan utbildning/erfarenhet som kan anses likvärdig. Som person är du driven, kommunikativ och bra på att samarbeta. Du har B-körkort och du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift.

Vi ser gärna att du har:

• Du har erfarenhet av rekrytering, gärna kompetensbaserad, och uppskattar det personliga mötet med kandidater genom hela rekryteringsprocessen.

• God systemvana och gärna erfarenhet av att vara systemförvaltare eller superuser.

• Erfarenhet av att arbeta med onboarding/offboarding.

• Du har erfarenhet av att arbeta med chefsstöd ur ett HR-perspektiv.

• Förmåga att driva projekt och samordna flera aktiviteter parallellt.

Vill du bli en miljöresurs?

Då kommer du att trivas på Lumire. Som anställd hos oss arbetar du med några av samhällets mest betydelsefulla funktioner: rent dricksvatten, och en hållbar avfalls- och avloppshantering. Det vi gör har betydelse idag och i framtiden.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete där du får möjligheten att verka för ett hållbart Luleå.

Vi värnar om ett långsiktigt hållbart arbetsliv och strävar efter att skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbetsliv och fritid. Hos oss får alla ett friskvårdsbidrag, en friskvårdstimme per vecka samt möjlighet att delta i gemensamma träningsträffar.

För dig vill vi skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje.

Information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Luleå och start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Eftersom du kommer att arbeta i en säkerhetsklassad verksamhet, krävs det att du innan anställning genomgår godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta HR-chef Maria Hjelte, [email protected]

Facklig kontaktperson för Vision är Sussi Nordin, [email protected]

Ansökan

Du söker jobbet via länken. Sista ansökningsdag är 2026-05-03