Arbetsbeskrivning

Vill du använda din erfarenhet inom HR för att utveckla människor, kompetens och kultur i hela Norden?
Northcom söker nu en HR Business Partner till en ny roll med placering i Oslo eller Karlstad. I denna operativa och självständiga roll ansvarar du för att etablera gemensamma HR-processer, skapa ett strukturerat arbetssätt för kompetensutveckling och stödja mellanchefer inom bland annat försäljning, teknik och logistik.
HR-arbetet hanteras i dag lokalt, och koncernen håller på att införa ett nytt gemensamt HRM-system som skapar förutsättningar för ett mer strukturerat och datadrivet arbete över landsgränserna.
Du ingår i Northcoms Extended Management Team, som består av mellanchefer och chefer på koncernledningsnivå från de olika länderna. Du rapporterar till Group CFO.
På koncernnivå driver du utvecklingen och implementeringen av gemensamma HR-processer inom Northcom, i nära samarbete med den lokala ledningen och externa HR-samarbetspartner i respektive land. I denna roll har du möjlighet att göra verklig skillnad för människorna som arbetar på Northcom.
Ansvarsområden
Vara ett stöd och bollplank i HR-frågor för chefer i den nordiska organisationen
Stödja och ge råd till chefer inom medarbetarutveckling, uppföljning av prestationer och organisatoriska frågor
Utveckla gemensamma riktlinjer och processer för HR, exempelvis för rekrytering, onboarding, medarbetaruppföljning och offboarding
Säkerställa att HR-policyer och rutiner följs
Vara systemägare för HRM Flex och Eletive och säkerställa god datakvalitet
Följa upp medarbetarsamtal, utvecklingsplaner och medarbetarundersökningar (Eletive)
Ta fram relevanta HR-analyser och beslutsunderlag
Kartlägga kompetensgap och ta fram kompetensmatriser i samarbete med cheferna
Ta fram utbildningsplaner och samordna utbildning, certifieringar och kompetensöverföring utifrån ett årshjul
Samordna arbetssätt inom HR mellan länderna och tillgodose lokala behov i samarbete med externa samarbetspartner
Bidra till att utveckla kulturen och följa upp hur Northcoms värderingar efterlevs
Kvalifikationer
Erfarenhet av operativt HR-arbete och chefsstöd
Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-processer
Kunskap om kompetenskartläggning och utbildning
Erfarenhet av HR-system och intresse för digitalisering och datadriven HR
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska eller norska samt engelska.
Relevant högskoleutbildning
Personliga egenskaper
Du arbetar operativt och strukturerat och får saker att hända
Du skapar förtroende och samarbetar väl med chefer på olika nivåer
Du är trygg i rådgivarrollen och vågar utmana
Du trivs med att skapa struktur och utveckla nya arbetssätt
Vissa resor förekommer i rollen, bland annat till Oslo, Karlstad, Köpenhamn, Stockholm, Helsingfors och Northcoms övriga kontor. Du får stora möjligheter att påverka och en central roll i att forma hur Northcom ska arbeta med HR, kompetens och medarbetarutveckling i hela Norden.
Vi vet att mångfald skapar bättre resultat och uppmuntrar alla kvalificerade kandidater att söka.
För mer information om tjänsten, kontakta våra rådgivare på Hodejegerne AS i Oslo: Elisabeth Lien, tel. +47 481 33 390, epost:
[email protected], eller Anette Myhre Vincendeau, tel. +47 975 37 455, epost:
[email protected]Välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Tillträde enligt överenskommelse.
-----
Northcom är en nordisk koncern med närvaro i Norge, Sverige, Danmark och Finland. Koncernen grundades för 43 år sedan och har i dag omkring 160 anställda i Norden. Koncernens huvudkontor ligger i Oslo och är samlokaliserat med Northcom Norge, medan det största operativa kontoret finns i Karlstad hos Northcom Sverige.
År 2025 blev bolaget en del av Aars-gruppen och ägs nu av två familjeägda bolag.
Northcom har över 70 års erfarenhet inom kommunikation och är i dag Nordens ledande systemintegratör inom kritisk kommunikation. Vi strävar ständigt efter att upprätthålla högsta möjliga standard. Northcom levererar kritiska kommunikationslösningar till bland annat hälso- och sjukvården, polisen, räddningstjänsten, ideella organisationer, försvaret samt olje- och gasindustrin och andra industribranscher.