Arbetsbeskrivning

Gör skillnad. Varje dag. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning och har i uppdrag att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienter ska få en god och säker vård. Regionservice ansvarar för serviceområden som lokalvård, måltider, textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi och HR. HR-enhetens uppdrag inom förvaltningen är att proaktivt stödja förvaltningens cirka 100 chefer i HR relaterade frågor. Vi har ett viktigt uppdrag och arbetar målinriktat för att skapa en trygg organisation med hög leveransförmåga som kännetecknas av effektiva arbetssätt och enhetliga leveranser. Vår enhet består av åtta medarbetare; HR-partners, HR-chef, HR-specialist och förändringsstrateg. Vi är en HR-enhet som präglas av gott samarbete och ett starkt engagemang för vårt uppdrag. Genom tydlig och öppen kommunikation, ömsesidigt förtroende och vilja att stötta varandra arbetar vi för att skapa förutsättningar för såväl utveckling som trivsel i arbetet. Vi har en kultur där vi delar kunskap, tar ansvar tillsammans och värnar om varandra. Du blir en viktig del av ett team som arbetar gemensamt för att ge verksamheten ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Hos oss får du möjligheten att aktivt delta i utvecklingen av HR-processerna såväl inom Regionservice som över hela Region Skåne. Majoriteten av kollegorna inom HR-funktionen på enheten har dessutom ett fokusområde som de ansvarar för och i den här tjänsten tar du ett huvudansvar för området ledarskap. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I din viktiga roll som HR-partner kommer du arbeta aktivt och engagerat i partnerskap med förvaltningens chefer i samtliga HR-relaterade processer såsom arbetsvillkor och arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, kompetensförsörjning, ledarskap samt lönebildning. Detta innebär att du som HR-partner tar initiativ, agerar proaktivt och främjar dialog samt medledarskap tillsammans med verksamhetens chefer. Placering för den här rollen kommer att vara i Malmö men resor till våra verksamheter runtom Skåne förekommer i tjänsten. Förutom ditt primära stöd till verksamhetens chefer i HR-relaterade frågor bidrar du till förvaltningens gemensamma arbete med att utveckla, samordna och följa upp HR-relaterade processer och insatser. Du har en viktig roll i att stödja chefer och verksamhet i frågor kopplade till ledarskap samt säkerställa att arbetet bedrivs i linje med Region Skånes riktlinjer och arbetssätt. I uppdraget ingår att planera, koordinera och följa upp ledarskapsinsatser i nära samarbete med HR-kollegor, chefer och ledningsgrupper. Därtill arbetar du tillsammans med vår förändringsstrateg i utvecklings- och förändringsinsatser samt medverkar i regionala nätverk och forum där du representerar förvaltningen och bidrar till utvecklingen av Region Skånes HR-arbete. KVALIFIKATIONER Du har högskole- eller universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor, alternativt annan relevant utbildning eller erfarenhet. Du har tidigare erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med ett brett spektrum av HR-frågor. Har du tidigare erfarenhet av arbete med ledarskapsfrågor ser vi det som meriterande, men det är inget krav. Det viktigaste för oss är att du har ett genuint intresse för området och en vilja att driva och utveckla arbetet tillsammans med verksamheten. I vårt kontinuerliga arbete med att stärka ett verksamhetsnära förhållningssätt värdesätter vi erfarenhet av ledningsgruppsarbete på olika organisatoriska nivåer. Du har goda kunskaper i Officepaketet samt goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du är proaktiv och modig, och att du agerar i nära partnerskap med förvaltningens chefer. Du får med dig cheferna och de ser dig som ett självklart bollplank i processer framåt. Du har förmåga att både skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer och dialoger. Vidare är du duktig på att ta initiativ och har ett driv för att förflytta oss framåt. Vi värdesätter gott samarbete och önskar att du bidrar till vårt team genom att efterleva Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Vidare är det självklart för oss att ha roligt på jobbet och att vi alla bidrar till gruppens välmående och sammanhållning. Vid tillsättning av tjänsten kommer stor vikt läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.