Arbetsbeskrivning

Senior HR Business Partner till global aktör inom energi och teknik

Är du en erfaren och strategisk HR Business Partner som drivs av att stötta affären i en internationell miljö? För vår kunds räkning – ett världsledande och högaktuellt bolag inom energi- och tekniksektorn – söker vi nu en HR Business Partner (Specialist/Senior) med placering i Ludvika eller Västerås.

Om rollen I denna roll agerar du som en strategisk partner och rådgivare till verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Du kommer att arbeta med komplexa HR-frågor och driva processer som säkerställer att HR-strategin stödjer affärsmålen. Din vardag präglas av stort eget ansvar där du även förväntas leda större projekt och agera mentor för mer juniora HR-kollegor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• HR-konsultation och coachning: Stötta chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsrätt, avslut, performance management och belöningsteknik.
• Förändringsledning: Driva och stötta verksamheten i organisationsförändringar och talangintegration (exempelvis vid M&A).
• Implementering av HR-program: Kommunicera värdet av globala HR-initiativ och säkerställa en smidig utrullning i verksamheten.
• Talent Management: Arbeta proaktivt med kompetensförsörjning (workforce planning), successionsplanering och utveckling av nyckelpersoner.

Din profil Vi söker dig som är en etablerad ämnesexpert inom HR och har en gedigen bakgrund av liknande arbete. Kunden är öppen för kandidater på både "Specialist"- och "Senior"-nivå, vilket innebär att din djupa erfarenhet värderas högt.

Krav för tjänsten:

• Avancerad utbildning inom HR eller motsvarande, kombinerat med flerårig och tung arbetslivserfarenhet i en bred HRBP-roll.
• Flytande kunskaper i engelska, både i tal och skrift (koncernspråket är engelska). Svenska är meriterande men inget krav.
• Du är för närvarande bosatt i Sverige.

Starkt meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i en global miljö med en internationell HR-matris.
• Erfarenhet från EPC-projekt (Engineering, Procurement, Construction), byggarbetsplatser eller mobilisering av personal över landsgränser.

Om uppdraget och praktisk information

• Placeringsort: Ludvika eller Västerås. Resor mellan dessa orter kommer att förekomma.
• Arbetsmodell: Efter en inledande upplärningsperiod på plats erbjuds en hybridlösning (delvis distansarbete). Det finns dock förväntningar på fysisk närvaro vid ledningsmöten och liknande.
• Anställningsform: Detta är ett initialt konsultuppdrag med goda chanser till förlängning för rätt person.

Ansökan Vi arbetar med löpande urval, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Viktigt vid ansökan: För att din ansökan ska kunna behandlas i denna process krävs det att du skickar in ditt CV på engelska i Word-format. Vänligen säkerställ att ditt CV inte innehåller några bilder.

Varmt välkommen med din ansökan!