Arbetsbeskrivning

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas. Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet.Kommunledningsförvaltningen är kommunstyrelsens förvaltning. Här jobbar cirka 100 medarbetare inom ekonomi och inköp, kommunikation, IT, kansli, näringsliv, turism, HR och lön, växel, säkerhet och juridik. HR-enheten är organiserad under Kommunledningsförvaltningen och består av sex HR-specialister, en assistent, en ledarskapsutvecklare samt en HR-chef. Vi har en stor gemenskap och tillit till varandra som gör att du alltid kan få råd och stöd i ditt arbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I din roll som HR-specialist har du ett delat uppdrag som innebär att du arbetar som ett verksamhetsnära chefsstöd mot en designerad verksamhet men även arbetar med strategisk fördjupning som är kommunövergripande.  Det verksamhetsnära chefsstödet utgör en central del av ditt uppdrag och innebär att du konsultativt kommer att arbeta brett inom flera olika delar av HR-området t.ex. arbetsmiljö, lönebildning, lagar och avtal, förhandlingar, hälsa och rehabilitering osv.  Den strategiska fördjupningen är ett arbete som sker kommunövergripande och ger dig möjlighet att fördjupa dig inom något/några områden inom HR. I denna tjänst fokuserar den strategiska inriktningen främst mot arbetsvärdering/ befattningsstruktur samt strategiska processer kopplat till rekrytering och arbetsgivarvarumärke.  Vi värnar om en personlig utveckling som gör att inriktningen och fördjupningen på tjänsten kan utvecklas efterhand. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat och brett operativt HR-arbete alternativt flera års erfarenhet av arbete som chef med personalansvar.  Meriterande är om du har kunskap eller erfarenhet av arbete med arbetsvärdering och befattningsstruktur alternativ strategiska processer kopplat till rekrytering och arbetsgivarvarumärke.  Som person är du utåtriktad och har en stark servicekänsla. Du är ansvarstagande och samarbets- och initiativförmåga är egenskaper som vi värdesätter. Det är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer samt är en duktig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt i det svenska språket.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Lönespannet för befattningen är 40000 - 50000 kr. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Utdrag ur polisens belastningsregistret kommer att begäras innan eventuell anställning. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.