Till vår kund söker vi en engagerad och erfaren HR-Businesspartner för att ta ansvar för och driva HR-arbetet inom produktionsorganisationen i Fågelmara. Som HRBP kommer du att ha en central roll i att säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och policys, samtidigt som du arbetar strategiskt och operativt för att möta anläggningens specifika behov. Ansvarsområden och befogenheter • Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor och processer. • Driva strategiska HR-processer som LOP-processen och PM-processen. • Medverka och representera i ledningsgruppen på anläggningen. • Delta aktivt i kompetensförsörjningsarbetet och driva utveckling för chefer och medarbetare. • Utveckla rutiner, arbetssätt och kompetens inom HR-området. • Fungera som kontaktperson gentemot central HR-funktion. • Ha personalansvar för lokal HR-administratör, om sådan finns. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Ansvara för ledar- och medarbetarutveckling tillsammans med platschef. • Säkerställa genomförandet av PM- och LOP-processerna på anläggningen. • Aktivt delta i ledningsgruppen. • Ansvar för förhandlingar med fackliga organisationer. • Stödja chefer i rehabiliterings- och sjukfrånvaroärenden. • Ansvara för rekrytering av både tjänstemän och kollektivanställda. • Samordna introduktionen för nyanställda. • Fungera som kontaktperson gentemot företagshälsovård. • Handlägga frågor gentemot central HR och löneavdelning. Tjänsten är ett konsultuppdrag på 50 %. Urval kommer ske löpande. Du blir anställd av oss på Adecco men arbetar ute hos kund. Anställningen förväntas påbörjas i juni 2024 och kommer pågå minst 1 år.  OM DIG Ansvarsfull och Strategisk: Du tar ansvar för att driva HR-arbetet framåt och kan hantera både strategiska och operativa frågor. Kommunikativ och Lyhörd: Du är en utmärkt kommunikatör och lyhörd för både chefer och medarbetares behov och förväntningar. Erfaren och Resultatinriktad: Med din gedigna erfarenhet inom HR tar du initiativ och arbetar målinriktat för att uppnå resultat. Teamorienterad: Du trivs med att arbeta nära andra och skapar en positiv atmosfär i teamet. Flexibel och Anpassningsbar: Du är flexibel och anpassningsbar i en föränderlig produktionsmiljö. Erfarenheter: • Minst 3 års erfarenhet av arbete inom HR. • Erfarenhet av HR-arbete inom produktionsverksamhet. • Förhandlingserfarenhet. • Erfarenhet av förbättrings- och/eller utvecklingsprojekt. • Erfarenhet av rekrytering och god kännedom om rekryteringsprocessen. • Erfarenhet av rehabiliteringsarbete. Om Adecco Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus. Vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats. I Sverige erbjuder Adecco skräddarsydda personallösningar, såväl bemannings- och rekryteringslösningar som interimslösningar. Kontaktinformation Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringen i övrigt vänligen kontakta Sebastian Baard på [email protected] Om du har frågor gällande registrering av konto, vänligen kontakta vår support på [email protected]