Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.
Beskrivning av arbetsplatsen
Konstnärliga fakultetens kansli är beläget centralt i Malmö, ett stenkast från Möllevångstorget. Hos oss arbetar nio medarbetare med att stödja fakultetsledningen och institutionerna i frågor som rör bland annat utbildning, forskning, ekonomi, HR och kommunikation. Kansliets huvuduppdrag är att:
Vi uppfyller detta uppdrag genom att:
Fakultetskansliet leds av kanslichef, som är direkt underställd fakultetens dekan. Gå gärna in på Konstnärliga fakultetens hemsida om du vill veta mer om vår fakultet och dess organisation.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Nu söker vi en vikarierande HR-partner för en tidsbegränsad anställning på 12 månader. Hos oss har vi två HR-partners som arbetar brett med verksamhetsnära HR-stöd inom bland annat arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering, lönerevision, arbetsrätt och förhandling. Som HR-partner bidrar du till att stärka förutsättningarna för fakultetens ledning, chefer och medarbetare i deras arbete och utveckling. Eftersom HR-funktionen vid Konstnärliga fakulteten är relativt ny, finns det många utvecklingsområden. I den här tjänsten har du särskilt fokus på processerna för lönebildning, rekrytering och kompetensförsörjning. Du kommer att ansvara för utveckling av fakultetens arbete med strategisk kompetensförsörjning i nära samarbete med verksamheten och med stöd av universitetets centrala HR-sektion. Du ingår i universitetets processgrupper för kompetensförsörjning och avtal och anställning, som arbetar med att utveckla och implementera gemensamma processer och rutiner.
Kravprofil
För tjänsten krävs:
- Akademisk examen på lägst kandidatnivå med inriktning HR.
- Minst fem års erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete i en generalistroll där du har arbetat med att ge kvalificerat HR-stöd till chefer, både i en rådgivande och en coachande roll. Du behöver ha erfarenhet av att driva, implementera och följa upp förändrings- och utvecklingsarbete inom HR, och du kan med lätthet ta dig an arbetsuppgifter i olika HR-relaterade system och i Office.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper:
- God förmåga att ta initiativ, driva frågor, arbeta självständigt och att strukturera det egna arbetet.
- Du uppvisar integritet och är ansvarsfull, särskilt i samband med utmanande samtal.
-God förmåga att vara lyhörd inför verksamhetens behov.
- Du har en välutvecklad social förmåga som innebär att du är bra på att samarbeta med andra och på att bygga förtroendefulla samarbeten.
Meriterande är:
-Erfarenhet som HR-partner eller motsvarande inom offentlig sektor.
Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet, vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss.
Instruktioner för ansökan
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.
Din ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV samt övrigt som du önskar åberopa (examensbevis, kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).
Konstnärliga fakulteten i Malmö är en av nio fakulteter inom Lunds universitet och består av Konst-, Musik- och Teaterhögskolan, samt Inter Arts Center. Vid konstnärliga fakulteten finns kandidat-, magister- och mastersprogram inom fri konst, musik och teater, samt ett antal kurser av olika omfattning. Här bedrivs också forskarutbildning och forskning med konstnärlig inriktning och i musikpedagogik.
Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.