Arbetsbeskrivning

Vi är cirka 450 engagerade medarbetare som tillsammans med våra 125 000 kunder utvecklar smarta tjänster, främjar resurseffektiv energianvändning och bidrar till framtidens hållbara energisystem. Med ett brett erbjudande inom el, fjärrvärme, biogas, fjärrkyla, laddinfrastruktur och energitjänster arbetar vi varje dag utifrån vår vision: Tillsammans skapar vi morgondagens hållbara samhälle – idag. Vi tror på styrkan i mångfald och ser olika perspektiv och erfarenheter som en viktig del av vår framgång. Hos oss får du vara dig själv och bidra med din unika kompetens. Som anställd hos oss kan du komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Eftersom vi bedriver samhällsviktig verksamhet kan bakgrundskontroller genomföras före anställning. Läs mer om oss på: https://www.oresundskraft.se/jobba-hos-oss/ 1 plats(er).

HR Business Partner

Är du en person som får saker att hända? Som bygger förtroende, skapar starka relationer och driver utveckling med både mod och energi? Vi söker nu en HR Business Partner som tillsammans med vårt HR team kommer ansvara för att utveckla ett affärsnära och värdeskapande chefsstöd. Du kommer också få ansvar att driva vår ledarutveckling - ett viktigt initiativ för vår fortsatta utvecklingsresa. 

Om rollen Som HR Business Partner är du en operativ och strategisk partner som, genom datadrivna insikter och affärsnära rådgivning, stöttar chefer och team i att fatta välgrundade beslut och utveckla organisation, team och individ.

Detta genom att:

• Ge kvalificerat chefsstöd genom hela medarbetarresan
• Driva och implementera HR initiativ och processer
• Stötta chefer inom arbetsmiljö, SAM och arbetsrättsliga frågor
• Arbeta med förändringsledning och organisationsutveckling
• Säkerställa efterlevnad av riktlinjer och policies

I denna roll kommer du få ansvar att driva vårt ledarpaket ”Det lilla kraftpaketet” – ett nytt initiativ med syfte att utveckla organisationens ledarskap.

Rollen är en tillsvidareanställning och ingår i ett team med tre HR Business Partners, två lönespecialister och en Arbetsmiljöstrateg. Du rapporterar till HR Chef.

 

Vem är du? Du är förtroendeingivande, leveranssäker och kommunikativ. Du har en stark förmåga att bygga relationer och kartlägga samband genom samtal och datadrivna insikter. Då du kommer ansvara för vårt interna ledarprogram tror vi att du har en professionell och pedagogiskt förmåga att förmedla budskap som utvecklar grupper och individer.

Du har också:

• Relevant akademisk examen inom HR
• Mångårig erfarenhet av brett HR arbete som HR Business Partner
• Erfarenhet av att driva strategisk ledarutbildning
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor är meriterande

 

Vårt erbjudande Hos oss på Öresundskraft får du vara en del av en organisation som varje dag arbetar för att skapa värde för våra kunder, staden och framtida generationer. Du får också vara en del av den digitaliserings och utvecklingsresa som pågår i HR teamet – där din roll som processägare för vår ledarutveckling är ett strategiskt viktigt initiativ.

Vi vill också ge dig extra energi genom ett generöst friskvårdsbidrag, möjlighet till träning på arbetstid, hybridarbete samt 99 timmar arbetstidsförkortning – tid vi vill att du använder för att ladda dig själv.

Våra arbetsplatser erbjuder attraktiva arbetsmiljöer med bland annat gym, massagestolar, lunchträningspass och pingisbord och padelbana.

Självklart erbjuder vi också det du förväntar dig av en modern arbetsgivare: tjänstepension, pensionsrådgivning, försäkringar, en förmånsportal med attraktiva rabatter etc.

Hos Öresundskraft får du kraft att göra skillnad – både på jobbet och i livet utanför.

Ansökan I denna rekrytering tillämpar vi kort ansökningstid (sista dag att ansöka är 20260619) och löpande urval. Vänta därför inte med din ansökan. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta HR Utvecklare Louise Ziegler [email protected] eller HR Chef Karolina Törnqvist [email protected]. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning.