Arbetsbeskrivning

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! HR-kontoret består av HR-enheten och löneenheten och ansvarar för kommunövergripande processer inom löne- och arbetsgivarpolitik. Kontoret arbetar nära kommunens förvaltningar och kombinerar operativt stöd med strategiskt utvecklingsarbete. HR-enheten samlar kommunens HR-partners centralt och arbetar strategiskt och operativt med att stärka ledarskap, medarbetarskap och verksamhetsutveckling. Enheten utvecklar HR-processer, arbetssätt och verktyg samt ger kvalificerat råd och stöd till chefer i deras arbetsgivaransvar, med syfte att skapa goda förutsättningar att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en HR-partner för ett vikariat som vill vara med och bidra till verksamhetens utveckling genom ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd. Hos oss får du en varierad roll där du arbetar både strategiskt och operativt i nära samarbete med chefer, ledningsgrupper och HR-kollegor. I rollen stöttar du chefer genom hela medarbetarresan och arbetar med frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, omställning, kompetensförsörjning, lönebildning och facklig samverkan. Du är ett kvalificerat stöd till cheferna i komplexa personalärenden och bidrar med HR-kompetens i verksamheternas utvecklingsarbete. Du ingår i ett team av erfarna HR-partners där vi stöttar varandra, delar kunskap och tillsammans bidrar till verksamhetens utveckling. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens och dina erfarenheter  i nära samarbete med kollegor och chef. Uppdraget sträcker sig från augusti 2026 - december 2026. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom HR,  exempelvis personalvetarprogrammet. Du har flerårig  erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du har stöttat och väglett chefer i ett brett spektrum av personalfrågor inom offentlig verksamhet.  Du är van att hantera komplexa ärenden och har god erfarenhet av områden som arbetsrätt, förhandling, omställning, arbetsmiljö och lika villkor. Du har god kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och dess praktiska tillämpning. Det är meriterande om du har erfarenhet av brett HR-arbete inom kommunal verksamhet. Vi ser även positivt på erfarenhet av att arbeta som HR-partner med stöd till chefer inom vård- och omsorgsverksamhet. Som person är du trygg, professionell och strukturerad i din HR-roll. Du inger förtroende och bygger goda relationer genom ett lyhört och samarbetsinriktat arbetssätt. Samtidigt har du mod att stå stadigt i komplexa och utmanande situationer och kan hantera svåra samtal på ett respektfullt och tydligt sätt. Du arbetar metodiskt och organiserat, har förmåga att skapa struktur även i komplexa frågor och säkerställer att processer drivs framåt på ett effektivt sätt. Du har förmåga att balansera goda relationer med ett tydligt arbetsgivarperspektiv och känner dig bekväm med att ge råd och vägledning även i frågor som kan upplevas känsliga. Genom ditt förhållningssätt skapar du förtroende hos chefer, kollegor och fackliga parter och bidrar till ett gott samarbete med verksamhetens bästa i fokus. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan tester och arbetsprov förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.