Installera Ledigajobb.se för snabb åtkomst!
Vill du snabbt hitta tillbaka till Ledigajobb.se?
Installera Ledigajobb.se för snabb åtkomst!
Vill du snabbt hitta tillbaka till Ledigajobb.se?
Lästid: 4 min
Clara Sandberg
Enligt färsk statistik från Kinsta (2025) använder nu hela 95% av alla rekryterare LinkedIn regelbundet för att hitta kandidater. I en tid där 6 personer anställs via plattformen varje minut, är din profil ofta det första (och viktigaste) intrycket du gör.
”Jag använder LinkedIn dagligen för att hitta talanger, och i det första skedet väger profilen ofta tyngre än själva cv:t. När du vågar vara personlig och tydlig hjälper du mig att se människan bakom titeln, vilket gör det betydligt enklare att matcha dig mot rätt roll.”
Märtha Holmström
HR-specialist, Ledigajobb.se
Enligt en analys av profiloptimering för 2025 från LinkedFusion får profiler med en professionell bild upp till 14 gånger fler visningar. Samma rapport visar att rekryterare är 3 gånger mer benägna att kontakta dig om din profil är helt ifylld. Det är därför relevant och viktigt att du har en tilltalande bild och rubrik i din profil.
Exempel på bättre rubriker:
Istället för: ”Projektledare”
Välj: ”Projektledare inom IT | Driver digitala projekt från idé till lansering”
Istället för: ”Säljare”
Välj: ”Säljare med fokus på kundrelationer & merförsäljning | Erfaren inom retail”
Håll din ”Om”-text kort – helst 3–5 meningar. Rekryterare skummar snabbt, så fokusera på:
Exempel:
”Digital marknadsförare med fokus på sociala medier och innehåll. Van att jobba datadrivet och skapa kampanjer som ger resultat. Letar nya utmaningar där jag får kombinera kreativitet och analys.”
När du lägger in tidigare roller: använd punktlistor och visa vad du faktiskt bidragit med.
Exempel på bra punktlista:
Kompetenser, språk och certifikat hjälper rekryterare att hitta dig i LinkedIns sökverktyg. Fyll i minst 8–12 relevanta punkter.
Är du osäker på vilka du ska välja? Läs vår fördjupande guide om kompetenser i cv för att hitta rätt balans mellan hårda och mjuka värden.
En ren URL gör det enklare att länka din profil i cv och ansökan.
Så ändrar du den:
Många drar sig för att posta inlägg på LinkedIn för att det känns obekvämt eller skrytsamt. Men sanningen är att aktivitet belönas av algoritmen och gör dig synlig för rekryterare. Det ger även rekryterare en ännu tydligare bild av dig och vad du kan bidra med!
Du behöver inte skriva långa artiklar. Börja smått:
LinkedIn har en funktion som heter ”Open to work”. Det är det enklaste sättet att signalera till rekryterare att du är tillgänglig.
Du hittar knappen direkt under din profilbild. Du kan välja att visa det endast för rekryterare (osynligt för din nuvarande chef) eller för alla LinkedIn-medlemmar (då får du den gröna ramen runt din bild).
Redo att söka jobbet?
Nu när du har koll på teorin är det dags för praktiken. På Ledigajobb.se hittar du tusentals lediga jobb just nu. Skapa en profil gratis och låt jobben hitta dig.
