Installera Ledigajobb.se för snabb åtkomst!
Vill du snabbt hitta tillbaka till Ledigajobb.se?
Installera Ledigajobb.se för snabb åtkomst!
Vill du snabbt hitta tillbaka till Ledigajobb.se?
Lästid: 8 min
Clara Sandberg
Grattis! Att ha blivit kallad till en arbetsintervju är ett kvitto på att ditt CV har väckt intresse. Nu är det dags att förvandla det intresset till ett jobberbjudande. Här har vi samlat våra bästa tips för arbetsintervju, hur du tacklar svåra frågor och vad du ska tänka på för att imponera på arbetsintervju.
Att komma oförberedd är det största misstaget du kan göra. Rekryterare märker snabbt om du har gjort din hemläxa eller inte. Här är stegen du bör ta innan du kliver in i rummet:
Gör din research
Läs på om företaget. Vad är deras vision? Vilka utmaningar står de inför? Kolla deras sociala medier för att få en känsla av kulturen.
Öva på svar
Du vet inte exakt vad de frågar, men du kan vara säker på att vissa vanliga frågor arbetsintervju dyker upp. Att ha tänkt igenom svaren gör dig trygg.
Detta är kärnan i mötet. Här går vi igenom klassiska arbetsintervju frågor och svar och hur du tacklar dem bäst.
Den klassiska öppningen
Håll det professionellt. Fokusera på din karriärresa, varför du sökte just det här jobbet och vad du kan bidra med framåt. Håll det kort och relevant.
Självinsikt
Styrkor: Välj egenskaper relevanta för tjänsten. Är du "noggrann"? Ge ett exempel på när din noggrannhet räddade ett projekt.
Svagheter: Var ärlig, men välj en svaghet som inte är avgörande för rollen. Visa hur du arbetar för att förbättra den. Säg inte "jag jobbar för hårt" – rekryterare ser igenom det.
Läs fler exempel på vad du kan svara på intervjufrågan om styrkor och svagheter
Visa intresse
När de frågar "Har du några frågor till oss?", svara aldrig "nej". Det visar att du är engagerad och påläst.
"Det viktigaste av alla tips är att vara autentisk. En arbetsgivare anställer en människa, inte en robot. Om du är nervös, säg det – det kan ofta lätta upp stämningen. Andas, förbered dig väl och tro på din kompetens."
– Märtha Holmström, HR-specialist på Ledigajobb.se
Det första intrycket sätts på sekunder. Att klä sig rätt handlar om att visa respekt för sammanhanget och att du förstår företagskulturen.
Klädkod och stil
Fundera på kläder för arbetsintervju utifrån branschen. Bank? Kostym eller kavaj. Kreativ byrå? "Smart Casual" (snygga byxor och skjorta/blus). Är du osäker är det oftast bättre att vara lite för uppklädd än för nedklädd. Fortfarande osäker? Läs mer om kläder på arbetsintervjun här!
Kroppsspråk och attityd
Håll ögonkontakt, ge ett fast handslag (om ni ses fysiskt) och visa att du lyssnar aktivt genom att inte avbryta. Kom i tid, men inte för tidigt (5–10 minuter innan är lagom).
Här har vi samlat utförliga svar på de vanligaste funderingarna inför intervjun för att hjälpa dig hela vägen till drömjobbet.
Vad ska man säga på en arbetsintervju?
Var väl förberedd, ärlig och framåtblickande, och tänk på att alltid koppla dina svar till arbetsgivarens behov. Fokusera på vad du konkret kan bidra med och använd STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) för att bevisa din kompetens i praktiken. Att ha en väl genomtänkt och professionell presentation redo när de ber dig berätta om dig själv är också ett säkert sätt att imponera på arbetsintervjun.
Hur förbereder man sig för en arbetsintervju?
Börja med att läsa på ordentligt om företagets värderingar, kultur och tjänstens specifika krav. Ett viktigt steg är att öva på vanliga frågor tillsammans med en vän. Fundera i förväg ut vad du vill lyfta fram kring dina styrkor och svagheter, så att du kan svara tryggt och ärligt. Skriv även ner egna frågor att ställa för att visa ditt intresse.
Kan man fråga om lön på arbetsintervju?
Ja, det är fullt rimligt att ta upp lönen, men tajmingen är viktig för att göra ett professionellt intryck. Ofta är det klokt att vänta med lönefrågan till slutet av den första intervjun, eller spara den helt till en eventuell andra intervjuomgång. Om du väljer att fråga är det bra att göra det snyggt och öppet: "Har ni satt ett ungefärligt lönespann för den här tjänsten?" är en bra och odramatisk inledning på dialogen.
Vad ska man ha på sig på en arbetsintervju?
"Hel och ren" är grundregeln oavsett jobb, men anpassa alltid klädseln efter branschen. Inom finans och juridik gäller ofta kostym, medan IT-bolag och byråer föredrar "smart casual" (exempelvis en skjorta eller blus tillsammans med ett par snygga byxor). En klassisk tumregel är att det alltid är bättre att dyka upp lite för uppklädd än för nedklädd.
Hur lång tid tar en arbetsintervju?
Detta varierar stort beroende på vilken fas i rekryteringsprocessen du befinner dig i. En inledande telefon- eller videointervju tar oftast bara 15–30 minuter. Ett första fysiskt möte pågår vanligtvis mellan 45 och 60 minuter. Är det en djupintervju i slutskedet, som ibland kan inkludera case-övningar eller personlighetstester, bör du räkna med upp emot två timmar. Se alltid till att ha god marginal i din kalender så att du slipper stressa.
Vilka frågor att ställa på arbetsintervju?
Att avsluta mötet med egna, genomtänkta motfrågor är ett fantastiskt sätt att visa engagemang. Några utmärkta frågor att ställa på arbetsintervju är: "Hur ser en vanlig arbetsvecka ut i den här rollen?", "Hur skulle ni beskriva teamdynamiken?" eller "Vilka är era viktigaste mål det kommande halvåret?". Du kan också be rekryteraren beskriva det bästa med arbetsplatsen. Undvik att ställa frågor som du enkelt hade kunnat hitta genom en snabb titt på deras hemsida.
Redo att söka drömjobbet?
Nu när du vet hur du spikar intervjun är det dags att hitta tjänsten. Skapa en profil på Ledigajobb.se och låt arbetsgivarna hitta dig.
