Vad ska ett cv innehålla?

Många osäkra jobbsökare har slitit sitt hår och skrikit “Vad ska vara med i ett cv?!” Svaret är: det som är relevant för jobbet du söker.

Alla rubriker är inte alltid nödvändiga. Ibland vill du kanske ha fler än de i listan, eller slå ihop två rubriker till en. De måste inte heller komma i exakt den här ordningen, även om det är vanligt att de gör det.

Om det passar för jobbet och för dig så står det dig fritt att göra annorlunda. Men vad kan man skriva under de olika rubrikerna?

Målsättning eller kompetensprofil

Inledningen av ditt cv kan innehålla lite olika saker och ha olika rubriker: målsättning, kompetensprofil, sammanfattning, motivation, “kort om mig”...

Det här är en del som kan kännas lite ovan för dig som inte har skrivit cv på länge. Det du ska tänka på här är fredagshjärnan. Föreställ dig att det sista rekryteraren gör på fredag eftermiddag är att läsa ditt cv. Hur gör du för att hen ska bli intresserad trots det?

Cv:t är ett rätt torrt dokument annars, så ta chansen här att visa personlighet. I en del rekryteringsprocesser kommer det in så många ansökningar att rekryteraren inte har tid att läsa alla personliga brev.

Arbetslivserfarenhet

Du kan använda rubriken “arbetslivserfarenhet”, men “yrkeserfarenhet” och “anställningar” är också vanligt. Här vill rekryteraren veta vad du har gjort, när du har gjort det och vad du tar med dig. Ta med en kort beskrivning av vad arbetsgivaren gör om du tror att det behövs för att man ska förstå.

Skriv alltså:

  • Din titel
  • Arbetsplats (organisation och stad)
  • Tidsperiod (månad och år)
  • Vad du tar med dig, till exempel
    • erfarenhet av arbetsmoment eller ansvarsområden
    • prestationer du är stolt över
    • förmågor du har utvecklat

Konsulterande språkgranskare – Språkproffsen AB, Luleå

April 2009–november 2017
Jag hjälpte organisationer att göra sin kommunikation begriplig och relevant för mottagaren. Bland annat var jag en del i att Arbetsmiljöverket vann Klarspråkskristallen 2012 och hjälpte ett logistikföretag att sänka sina kundtjänstkostnader med 38%. Jag hade alltid flera projekt igång samtidigt och utvecklade min projektledningsförmåga.

Börja med din nyaste erfarenhet och gå vidare bakåt. Det är standardsättet att göra det på, och ditt cv känns också mer uppdaterat om det nyaste kommer först.

Tips! Den vanligaste typen av cv är det omvänt kronologiska, det vill säga där du listar dina meriter från nyast till äldst. Ibland passar det bättre med ett tematiskt cv (kallas även funktionellt cv). Det innebär att du grupperar erfarenheter från en viss bransch tillsammans, även om du har haft andra jobb emellan.

Gör på det sätt som gör att du bäst kan visa att du förstår vad som är viktigt för tjänsten och att du har relevanta erfarenheter.

Erfarenhet från restaurangbranschen

  • Servitris – Guldkrogen, Örebro
  • April 2017–
  • [Beskrivning]
  • Cafébiträde – Centralkonditoriet, Nora
  • Januari 2015–mars 2016
  • [Beskrivning]
  • Restaurangmedarbetare – Schysst snabbmat AB, Västerås
  • Juni 2011–augusti 2013
  • [Beskrivning]

Erfarenhet från servicebranschen

  • Receptionist – Reklam & roll-ups AB, Örebro
  • Mars 2016–februari 2017
  • [Beskrivning]
  • Kundtjänstmedarbetare – Maffiga mjukvaror AB
  • December 2013–januari 2015
  • [Beskrivning]

Utbildningar och kurser

Precis som för arbetslivserfarenhet gäller det att du berättar vad du har gjort, när du har gjort det och vad du tar med dig.

Skriv alltså:

  • Utbildningens titel
  • Utbildningens omfattning (antal veckor eller poäng)
  • Utbildningsorgan (skriv ut staden om det inte framgår av namnet)
  • Tidsperiod (månad och år)
  • Vad du tar med dig, till exempel
    • relevanta kunskaper du har fått
    • vad du har lärt dig av eventuella praktikperioder
    • förmågor du har utvecklat

Språkkonsultprogrammet – Umeå universitet

September 2014–mars 2017
Den röda tråden i programmet är att skapa genomtänkt kommunikation (framför allt skriftlig) riktad mot olika målgrupper. Under min praktik använde jag mina kunskaper till att hjälpa ett företag i mjukvarubranschen med mottagaranpassade texter till webb, broschyrer och nyhetsbrev.

Tips! Om du är nyexad eller har väldigt lite arbetslivserfarenhet kan du sätta den här rubriken före listan över dina jobb. Bedöm vad som är mest relevant för tjänsten du söker.

Språkkunskaper

Ange vilka språk du kan och gradera dig sanningsenligt. Precis som i hela cv:t gäller ärlighet, det blir bara jobbigt för dig annars.

Språk

  • Svenska: modersmål
  • Persiska: modersmål
  • Engelska: flytande
  • Tyska: grundläggande

Datorkunskaper

Du behöver inte ta upp att du är en mästergooglare, de flesta arbetsgivare utgår ifrån att du kan hantera internet. Däremot kan du gärna ta upp program du kan, vilka webbpubliceringsverktyg du har använt, vilka programmeringsspråk du kan och annat datorrelaterat, särskilt om det nämns i annonsen.

Här är ett exempel på datorkunskaper i ett CV:

  • MS Office, G Suite, iWork.
  • CMS: Wordpress, Joomla, Ghost.
  • Lär mig Adobe Illustrator.
  • Grundläggande SEO.
  • Enklare HTML.

Övriga meriter

Under “Övriga meriter” kan du lista sådant som certifieringar, körkort, ideella engagemang och annat som inte passar under någon annan rubrik.

Tips! Ibland kan det vara relevant att bryta ut någon av punkterna och skriva särskilt om den. Säg att du söker ett jobb som teamchef och har varit tränare för volleybollens flicklag. Då kan du gärna skriva lite om erfarenheterna av ledarskap som du har fått av att vara tränare.

Tips! Du kan också välja att baka ihop språk, datorkunskaper och övriga meriter under en “Övrigt”-rubrik. Det kan vara lämpligt t.ex. om du bara har enstaka punkter under respektive rubrik, eller om jobbet inte kräver varesig språk- eller datorkunskaper.

Referenser

Det är mer eller mindre standard att ha en mening i stil med “lämnas på begäran” under rubriken Referenser i ett cv. Arbetsgivaren kommer fråga efter dina referenser om det blir aktuellt, efter att ni har setts för en intervju.

Var försiktig med att lämna ut referensernas uppgifter!

Skriv bara ut referenser i din ansökan om det står specifikt i annonsen att du ska det. Se det som respekt för dina referensers integritet; sprid inte deras kontaktuppgifter till höger och vänster utan anledning.

Förbered dina referenspersoner

Och du, kom ihåg att prata med personerna som ska vara dina referenser och förbered dem på att det kan komma ett samtal, innan du lämnar ut deras kontaktuppgifter. Arbetsgivaren får inte ett bra intryck om referensens första reaktion på att bli uppringd är förvirring.

Kontaktuppgifter

Ta alltid med

  • För- och efternamn
  • Telefonnummer
  • Mejladress

Tips! Skapa gärna en ny mejladress som du bara använder till jobbsökning. Det kan vara skönt att ha en inkorg bara för jobbsökningsrelaterade mejl, särskilt om du är arbetslös en längre period. Se det som att skilja på privata mejl och jobbmejl. (Självklart ska du inte välja [email protected] utan en professionell adress som helst är baserad på ditt namn, men det vet du ju redan.)

Du kan också ta med

  • Länk till Linkedinprofil, en hemsida eller något annat som visar vem du är som yrkesmänniska
  • Födelsedatum eller personnummer (om det står i annonsen att det behövs)
  • Adress

Du kanske har blivit uppmanad att alltid sätta kontaktuppgifterna överst i ditt cv? Så behöver du inte alls göra, du kan lika gärna sätta dem sist. Tänk på vad du helst vill att rekryterarens fredagshjärna ska se. Ditt telefonnummer eller anledningen till att det här är ditt drömjobb? Det är viktigt att ditt namn finns med högst upp på cv:t som en presentation, resten kan du vänta med.