Arbetsbeskrivning

Höglandsförbundet – Samverkan är vår styrka! Höglandsförbundet är ett kommunalförbund bildat av Aneby, Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda. Dessa fem kommuner, på småländska höglandet, värdesätter samarbete och vet att vi blir starkare tillsammans. Genom att slå ihop våra styrkor och resurser kan vi öka kompetensen, bättre utnyttja resurser, höja kvaliteten och ge invånarna bättre service. Hos oss finns idag en rad olika verksamheter som arbetar för hela Höglandets bästa. 1 plats(er).

Vill du fånga verkliga behov och skapa riktning för digital utveckling i kommunal verksamhet?

Ditt nya jobb

Höglandets IT söker  en verksamhetsutvecklare till en central roll i gränslandet mellan verksamhet, utveckling och IT. Det här är en tjänst för dig som inte nöjer dig med att beskriva hur saker borde fungera, utan vill vara med och forma hur vi faktiskt arbetar, fattar beslut och skapar värde i vardagen för våra medlemskommuner. 

Hos oss får du arbeta nära verksamheterna i kommuner, kommunalförbund och kommunala bolag. Du bidrar till att verksamheternas behov fångas upp, förstås och omsätts till tydliga underlag för beslut, prioritering och genomförande. Rollen innebär också att bidra till en hållbar förvaltning av utvecklingsinsatser efter beslut och genomförande. 

Du blir en nyckelperson i arbetet med att stärka kvaliteten i inledningen av utvecklingsarbetet, där rätt vägval gör som störst skillnad.

Som verksamhetsutvecklare hos oss har du ett tydligt uppdrag: att skapa struktur, riktning och förutsättningar för utveckling genom att arbeta med behov, analyser, arbetssätt och samverkan i kommunal verksamhet. 

Fokus ligger i de tidiga faserna av utvecklingsarbetet, samtidigt som du har ett helhetsperspektiv på hela livscykeln, från initiativ till genomförande och förvaltning.  Du hjälper verksamheter att formulera sina verkliga behov samt skapar förståelse kring hur behovet hänger ihop med befintliga och framtida digitala förutsättningar. Du stöttar våra verksamhetskontakter med metodik, struktur och arbetssätt, och samarbetar tätt med arkitekter, projektledare och specialister för att säkerställa att rätt förutsättningar finns inför nästa steg i utvecklingskedjan. 

Rollen är både operativ och strategisk och bidrar till att verksamheternas behov förstås på rätt sätt, att beslutsunderlag håller hög kvalitet och att utvecklingsinitiativ får större träffsäkerhet och effekt. Rollen innebär också ett ansvar för att initiativ följs upp och förvaltas utifrån ett tydligt helhetsperspektiv över tid.

Du ingår i enheten Projektledare, Verksamhetskontakter och Verksamhetsutvecklare och arbetar nära såväl kommunala verksamheter som interna funktioner inom Höglandets IT.  Arbetsuppgifterna kan komma att variera över tid utifrån verksamheternas behov, pågående initiativ och organisationens utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ett relevant område eller motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling, behovsfångst och arbete i tidiga faser. Det är meriterande med erfarenhet av upphandlingsnära arbete, exempelvis kravarbete, samt projektnära arbete såsom formulering av business case, nyttoanalys och nyttorealisering. Att ha förståelse för IT och digital utveckling är värdefullt för rollen.

Vidare är erfarenhet av processutveckling och etablering av gemensamma arbetssätt meriterande, liksom arbete i samverkansmiljöer mellan flera organisationer. Erfarenhet av förmågekartläggning och arbete med ett helhetsperspektiv på verksamhetsutveckling ses också som en fördel. Därutöver är erfarenhet av förvaltning av initiativ eller etablering av förvaltningsmodeller meriterande.

Du behöver också ha god förståelse för offentligt verksamhet. För att fungera i rollen behöver du ha god kommunikativ förmåga i svenska både i tal och skrift. 

Vi söker dig som är trygg i dialogen med olika verksamheter och som har förmåga att leda andra från snabba lösningsidéer till gemensam behovsförståelse. Du är förtroendeskapande, pedagogisk och lyhörd i ditt sätt att samarbeta och kommunicera. Du trivs i komplexa sammanhang och har både struktur och driv i ditt arbetssätt. Du är metodstark och strukturerad, men samtidigt pragmatisk i hur du tar dig an olika utmaningar och behov.

Du har en god analytisk förmåga och är van att arbeta med data och ta fram beslutsunderlag. Samtidigt har du lätt för att se helheter och förstå komplexa samband. Du är en kommunikativ person som har förmågan att skapa engagemang på olika nivåer i organisationen. Vidare är du drivande och ansvarstagande, med förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.

Om oss

Höglandets IT är en del av Höglandsförbundet och ansvarar för utveckling, drift, support och förvaltning av gemensamma IT-tjänster för medlemskommunerna Aneby, Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda. Genom samverkan skapar vi bättre förutsättningar för kvalitet, effektivitet och långsiktig hållbarhet i kommunernas verksamheter. 

Vi verkar nära verksamheterna inom bland annat skola, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur och fritid samt kommunledning. 

Bra att veta

Intervjuer kommer att hållas i augusti. 

Jobbet utgår från Eksjö, resor i tjänsten kan förkomma mellan Höglandets orter. Det finns möjlighet att arbeta upp till 50% på distans.

Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Detta gör du genom att visa upp ett giltigt pass eller ett personbevis tillsammans med en giltig ID-handling. Personbevis beställs från skatteverket under mina sidor. Om du är medborgare i ett land utanför EU/EES/Schweiz ska du även kunna uppvisa giltigt uppehålls- och/eller arbetstillstånd för att arbeta i Sverige. Anställning kan ske först efter att arbetstillståndet har kontrollerats, i enlighet med utlänningsförordningen.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Bengtsson vid frågor eller funderingar. Önskar du kontakt med en facklig representant kontaktar du Lars Ulvemo, Vision. 

Välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.