Arbetsbeskrivning

Avaron AB är ett växande konsultbolag som matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.

Vi söker en senior verksamhetsutvecklare inom IT med fokus på process och kommunikation. Uppdraget är placerat i en IT-avdelning som driver ett kontinuerligt utvecklingsarbete kring processer och arbetssätt, parallellt med förvaltning och uppföljning av befintliga processer. Du blir en del av ett team som arbetar operativt och genomförandeinriktat med processuppföljning och processutveckling, där målet är att skapa tydliga, effektiva och väl förankrade processer samt säkerställa strukturerad kommunikation vid förändringar.

• Skapa, uppdatera och redigera processflöden, processbeskrivningar och rutiner
• Följa upp processefterlevnad och analysera effekter av genomförda förändringar
• Säkerställa förankring av nya eller uppdaterade processer i verksamheten
• Planera och genomföra kommunikationsinsatser kopplade till processförändringar
• Skapa, visualisera och sprida information i relevanta kommunikationskanaler
• Stödja implementering av nya eller reviderade arbetssätt
• Planera och facilitera workshops och arbetsmöten

• Minst tio (10) års erfarenhet av att arbeta med agila metoder
• Minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling inom IT-styrning de senaste tio (10) åren
• Minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att genomföra förändringsarbete i organisationer med minst 200 medarbetare de senaste tio (10) åren
• Minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av arbete med IT-portföljhantering på strategisk och/eller taktisk nivå de senaste tio (10) åren
• Praktisk erfarenhet av arbete i portfölj- och planeringsverktyg (exempelvis Azure DevOps eller likvärdigt)
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej)

• Minst två (2) års praktisk erfarenhet av förändringsledning med fokus på kultur- och beteendeförändring de senaste tio (10) åren
• Minst två (2) års praktisk erfarenhet av strategisk portföljbalansering och prioriteringsarbete de senaste tio (10) åren
• Dokumenterad certifiering inom verksamhetsutveckling, förändringsledning eller IT-styrning genomförd under de senaste tio (10) åren

Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.