Arbetsbeskrivning

Asfaltbolaget är en ledande aktör inom asfalt- och anläggningsbranschen med ett starkt fokus på kvalitet och hållbarhet. Vi är engagerade i att leverera produkter och tjänster som uppfyller våra kunders behov samt bidra till en hållbar utveckling. Vårt mål är att ständigt förbättra vårt arbetssätt och våra processer för att säkerställa en trygg och miljövänlig arbetsmiljö. Asfaltbolaget är bland annat ISO-certifierade enligt 9001, 14 001 och 45 001. Asfaltbolaget har hela värdekedjan från beläggning, egen tillverkning på asfaltsverk, med två egna bergtäkter, till ballast och mark.

Vi är framför allt verksamma i Kalmar-, Blekinge- och Kronobergs län och utför främst arbete åt kommuner, företag och föreningar – alltid anpassat efter kundens behov. Asfaltbolaget Sverige AB är ett dotterbolag som ingår i Svevia AB (publ)-koncernen. Läs mer om oss på asfaltbolaget.se och mer om Svevia på svevia.se

Rollen som arbtetschef

I rollen som Arbetschef blir ditt uppdrag att stärka verksamheten och bidra till att utveckla din arbetschefsgrupp. Du kommer att spela en nyckelroll i att utveckla vårt marknadsarbete, vinna nya projekt och attrahera nya medarbetare till teamet.

Som Arbetschef hos oss på Asfaltsbolaget ansvarar du för att planera verksamheten och leda dina medarbetare i linje med bolagets strategi, mål och värdegrund. Du har ansvar för budget och resultat inom ditt arbetschefsområde, och arbetar aktivt för att vårda befintliga kundrelationer samtidigt som du bygger nya.

Därutöver agerar du bollplank till ditt team i frågor kring exempelvis kalkyl, att planera och optimerar verksamheten. Som arbetschef har du arbetsmiljöansvar i enlighet med delegering av arbetsuppgifter avseende miljö och arbetsmiljö.

I rollen kommer du att ha huvudansvar för utläggning i Småland och Blekinge och eventuellt även för vårt asfaltsverk som ligger i Växjö.

Du har personalansvar för både tjänstemän och yrkesarbetare och du har 5 platschefer som rapporterar till dig. Du blir en viktig del av ett trivsamt och familjärt team där utveckling och framåtanda är ledord.

Du rapporterar till avdelningschef på Asfaltsbolaget och ingår i ledningsgruppen där du förväntas bidra och utveckla.

Vem är du?

Vi söker dig som drivs av att utveckla både verksamhet och människor. För att lyckas i rollen krävs ett starkt ledarskap, affärsmässighet och förmåga att skapa och vårda långsiktiga kundrelationer.

Utöver det ser vi även att du har med dig:

• Branscherfarenhet – även om du inte tidigare har arbetat inom utläggningsentreprenad, ser vi att du har erfarenhet från liknande entreprenadbransch, gärna i en arbets- eller platschefsroll under några år.

• goda kunskaper inom entreprenadjuridik.
• Att arbeta med digitala verktyg och system är en självklarhet för dig.

Vi bedömer även att du behöver känna dig bekväm inom dessa områden:

• arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor – för oss är det högst upp på agendan

• bygga upp team och aktivt arbeta med organisationsutveckling

• marknadsarbete och relationsbyggande med nya kunder

• uppföljning av ekonomi och resultat för verksamheten

Har du en akademisk examen är det stort plus, men inte något krav, relevant arbetslivserfarenhet värderas lika tungt.

Du är affärsdriven och har ett tydligt, förtroendeingivande ledarskap. Du sätter affären och lönsamheten i centrum – samtidigt som du engagerar och utvecklar dina medarbetare.

Som du förstår är ledarskap en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa ur teamet och bidrar till uppbyggnad av en stark och välmående arbetschefsgrupp. Hos oss får du möjlighet att fortsätta att utvecklas i din ledarroll.

Att du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska är ett krav. Liksom att du har B-körkort är också ett måste för rollen då du förväntas resa i tjänsten. Placeringsort är Växjö, rollen innebär en del resor inom arbetschefsområdet och inom regionen.

Känner du igen dig? Tveka inte att söka till oss och denna unika möjlighet att vara med och leda på Asfaltbolaget

Varför Asfaltbolaget?

Vi ser till att får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Utöver detta har du stora, trygga och stabila Svevia i ryggen.

Läs mer på:

Asfaltsbolaget.se

Svevia.se

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan som senast den 15 januari, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen så vänta inte med din ansökan.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Avdelningschef Patrik Wiberg på [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Talent Acquisition Partner, Marcus Rosenblom, på [email protected]

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.