Arbetsbeskrivning

På grund av sjukfrånvaro behöver kunden säkerställa ett fortsatt närvarande ledarskap och en väl fungerande verksamhet inom förvaltningsområdet Skärholmen, Solberga och Sätra. För att upprätthålla kontinuitet i den dagliga verksamheten, säkerställa en god förvaltning av fastighetsbeståndet och skapa goda förutsättningar för medarbetarna söker kunden en interim områdeschef

Uppdraget är en tillfällig lösning under sex månader, med möjlighet till förlängning med ytterligare sex månader utifrån verksamhetens behov.

Beskrivning av uppdraget/rollen

Interimschefen ansvarar för att leda och utveckla verksamheten inom det geografiska området Skärholmen. Rollen omfattar personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar samt ansvar för fastighetsägaransvar, ekonomiskt resultat och kundnöjdhet inom området. Konsulten kommer att rapportera till enhetschef för förvaltningsområden och arbeta inom stockholmshems styrdokument och särskilt tilldelade befogenheter. Arbetsmiljöuppgifter fördelas och dokumenteras separat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna samt skapa förutsättningar för motivation, engagemang och goda prestationer.
• Ansvara för arbetsmiljöarbetet och säkerställa en väl fungerande arbetsmiljö för medarbetarna.
• Leda och följa upp arbetet med fastighetsägarfrågor inom området, inom ramen för tilldelade uppgifter och befogenheter.
• Ansvara för verksamhetens ekonomiska resultat och följa upp budget, kostnader och resultat.
• Säkerställa god kundnöjdhet och en väl fungerande förvaltning med hyresgästens behov i fokus.
• Säkerställa en god balans mellan teknik, kund, ekonomi och affärsmässighet i verksamheten.
• Arbeta med den långsiktiga utvecklingen av fastigheterna inom det geografiska området.
• Följa upp verksamhetens mål, resultat och leveranser samt vid behov vidta åtgärder.
• Säkerställa att relevanta myndighetskrav och krav kopplade till fastighetsägaransvaret efterlevs.
• Bidra till god samverkan med andra delar av Stockholmshem och relevanta samarbetspartner.
• Delta i verksamhetsområdets lednings- och utvecklingsarbete.

Uppdraget kräver ett närvarande och tydligt ledarskap samt förmåga att snabbt sätta sig in i verksamheten och skapa kontinuitet i det dagliga arbetet.

Obligatoriska krav

• Flerårig erfarenhet av fastighetsförvaltning och fastighetsägaransvar.
• Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar.
• Erfarenhet av att leda medarbetare med olika roller samt skapa resultat, motivation och engagemang.
• God kunskap om fastighetsförvaltning.
• God kunskap om bygg- och installationsteknik.
• God kunskap om fastighetsekonomi.
• Kunskap om relevanta myndighetskrav och fastighetsägaransvaret.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
• B-körkort.

Meriterande krav

• Erfarenhet från allmännyttigt bostadsbolag.
• Erfarenhet av att leda och utveckla en geografiskt organiserad förvaltningsverksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta med kundnöjdhet och ekonomiskt resultat inom fastighetsförvaltning.
• Erfarenhet av digitalisering inom fastighetsförvaltning.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av arbete i en större eller politiskt styrd organisation.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.