Funktionsstödsförvaltningen är på en spännande utvecklingsresa, där kultur och arbetssätt ska skapa bättre förutsättningar att möta de behov som finns. Målet är en organisation där vi har en gemensam riktning, samarbetar och verkar utan barriärer. Nu söker vi en HR-chef som kommer att vara en nyckelspelare i det arbetet. Vi gör mycket som är bra och vi har kommit en bit på vägen, men vi behöver tillsammans med dig fortsätta resan mot vår vision - rätt insats, på rätt sätt, i rätt tid och med rätt resurs.
Funktionsstödsförvaltningens kärnuppdrag är att verka för att Malmöbor som har behov av stöd inom LSS och socialpsykiatri ska ha ett bra liv och åtnjuta sina rättigheter fullt ut. HR-avdelningens uppdrag är att fungera som ett konsultativt stöd genom att verka som en strategisk partner till ledare i funktionsstödsförvaltningen. Vi stöttar, utmanar och bidrar med förslag på lösningar. Det sker alltid med utgångspunkt i och med tilltro till medarbetarnas samlade kraft i arbetet för malmöbon.
Arbetsuppgifter
Som HR-chef i förvaltningen är du den som leder, samordnar och utvecklar din verksamhet mot de mål och beslut som nämnden och kommunen sätter och samtidigt ser vi till att organisationen följer de lagar och avtal som finns inom området. Du driver ett strategiskt och framåtsyftande HR-arbete i förvaltningen och förstår de utmaningar som vi står inför kring bland annat kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv. Allt görs i tätt samarbete med förvaltningsledningen, förvaltningens verksamheter, fackliga samverkanspartners och stadens centrala HR-avdelning. Du kommer att ingå i Malmö stads HR-chefsgrupp som leds av HR-direktören där ni tillsammans säkerställer implementering och drift av stadens gemensamma HR-processer. Som HR-chef bidrar du till utvecklingsarbete där du företräder och agerar utifrån helheten i staden.
Uppdraget som HR-chef spänner över ett stort arbetsfält där ett innovativt och omvärldsspanande perspektiv är avgörande för förvaltningens fortsatta önskade utveckling. Samtidigt är balansen mellan att strategiskt utveckla och att leverera här och nu viktig i en verksamhet där behoven finns på både kort och lång sikt. HR-frågorna spelar en avgörande roll för hela förvaltningens utveckling och till din hjälp i det arbetet har du en kompetent och utvecklingsorienterad HR-avdelning.
Som HR-chef rapporterar du till förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du tillhandahåller strategiskt och operativt stöd beträffande frågor som berör processer, organisation, medarbetare och kompetenser, för att förvaltningens mål ska uppnås. Samverkan med arbetstagarorganisationer, civilsamhälle och brukarorganisationer är en stor del av uppdraget.