Arbetsbeskrivning

Till vår kund söker vi nu en kvalificerad interim HR-chef för ett tidsbegränsat uppdrag under en period av förändring och utveckling. Rollen innebär ett övergripande ansvar för HR-funktionen och dess sju medarbetare samt att vara ett strategiskt och operativt stöd till organisationens ledning och chefer.

Uppdraget omfattar ansvar för HR-processer, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, kultur- och ledarskapsfrågor samt stöd i förändrings- och omställningsarbete. Rollen ingår i organisationens ledningsgrupp och innebär nära samarbete med verksamhetens chefer för att säkerställa ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd.

Din profil

Vi söker en trygg och erfaren HR-ledare med dokumenterad erfarenhet av att driva HR-arbete i komplexa organisationer, gärna inom idéburen eller värderingsstyrd verksamhet. Du är van att arbeta både strategiskt och hands-on samt har god förmåga att skapa struktur, engagemang och förtroende i förändringsmiljöer.

För att lyckas i uppdraget ser vi att konsulten har:

• relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR/PA eller motsvarande förvärvad kompetens
• flerårig erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete med ansvar för arbetsrätt och arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, lön och lönebildning
• dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar
• vana av att gå in i interimsuppdrag
• erfarenhet av förändringsledning, inklusive att leda organisatoriska anpassningar och omställningsprocesser på ett strukturerat och arbetsrättsligt korrekt sätt med bibehållet förtroende hos chefer och medarbetare
• erfarenhet av att arbeta i eller nära ledningsgrupp
• goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• god digital förmåga, M365, samt vana att arbeta med uppföljning och nyckeltal

Det är meriterande om konsulten har:

• erfarenhet från större idéburen organisation eller civilsamhälle
• erfarenhet av internationell organisation eller komplex styrningsmiljö
• erfarenhet av HR-system, till exempel Sympa eller motsvarande
• erfarenhet av att ta fram styrdokument, utbildningar och leda chefsstödsmöten

Omfattning: Heltid

Placering: Stockholmsområdet

Arbetssätt: Hybridlösning med minst tre dagars närvaro varje vecka

Uppdragsperiod: 10 augusti – 30 nov

Övrig information

För ovanstående roll ges möjlighet att arbeta som underkonsult, alternativt genom konsultuppdrag med anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast och senast 27/5 genom att registrera ditt CV via nedanstående länk. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Hanna Palmsten på [email protected].