Vi bygger om och bygger nytt! Vill du vara med på vår fortsatta utvecklingsresa, ska du läsa vidare. Tillsammans arbetar vi för att Trelleborgs kommun ska vara en attraktiv arbetsplats som präglas av öppenhet, respekt och ansvar, vilka är våra gemensamma värderingar. Vi ser fram emot att just Du blir en av våra nya kollegor. Välkommen till oss och Trelleborg! Trelleborgs kommun söker HR-controller till HR-enheten Här kommer en helt ny spännande tjänst som kommer hjälpa oss att bygga en ännu starkare HR-enhet i Trelleborg! Trelleborg - en kommun i framkant Trelleborgs kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa, från traditionell hamnstad till kunskapsintensiv kuststad, kantad av expansiva stadsomvandlingsprojekt och omfattade infrastruktursatsningar. Målet står klart: vi ska bli en av Sveriges mest attraktiva kommuner! Trelleborg är Sveriges sydligaste kommun med drygt 46 000 invånare. Trelleborg stoltserar med ett unikt geografiskt läge, fantastisk natur och väl utbyggda kommunikationer som erbjuder invånarna hög livskvalitet och näringslivet goda förutsättningar för utveckling.   HR-enheten  I Trelleborgs kommun har vi en kommungemensam HR och- löneorganisation. Vi är alla samlade i centralt belägna lokaler och nära till såväl hamnen som stationen. Det är enkelt att ta sig till Trelleborg med tåg och buss. Vi kombinerar kontors- och distansarbete. På HR-enheten är vi 13 HR-konsulter, 2 ledningstrateger och en enhetschef. Vi söker nu en HR-controller som kan stärka upp HR-teamet. Arbetsuppgifter Är du en erfaren controller som har kunskap samt erfarenhet av HR-arbete? Då kan vi ha rätt jobb för dig! Som HR-controller ingår du i den kommungemensamma HR-avdelningen och bistår HR-chefen samt HR-direktören med att utveckla, implementera och följa upp kommunens övergripande personalpolitik. Du arbetar med verksamhetsplanering och internkontroll samt att följa upp och rapportera mål och åtaganden inom HR-området, både på förvaltningsnivå och övergripande för kommunen. Du kommer även att ansvara för att ta fram underlag och rapporter samt viss administration.  Du bidrar till utveckling inom digitalisering av HR processer och rollen förutsätter att du tycker om att arbeta både strategiskt och operativt. Dina arbetsuppgifter kommer vara att följa upp mål och HR-nyckeltal. Genomföra månadsuppföljning och analys av statistik inom HR-området. Du kommer ta fram och utveckla personalnyckeltal samt sammanställa och presentera månatliga rapporter för olika intressentgrupper. Du deltar i verksamhetsplanering/verksamhetsplan, kvartals- och årsredovisningar samt HR-verksamhetsplan. Dessutom är du ett administrativt stöd till HR-direktören. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR eller ekonomi och som har arbetat minst tre år med controllerarbete. Du har goda kunskaper och erfarenhet av utredningsarbete. Du har stort intresse för den digitala utvecklingen inom HR och är van att utveckla processer och driva projekt. Du är van att använda olika digitala system. Excel är ett självklart arbetsredskap för dig. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete och tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation. Som person är du analytisk, samarbetsorienterad, noggrann och utvecklingsinriktad. Du tar gärna egna initiativ, är kommunikativ och tycker om att arbeta serviceinriktat. Du har ett utvecklat strategiskt förhållningssätt och ser helheter. Som person är du strukturerad, noggrann och förstår komplexa sammanhang. Dessutom är du en nätverkare som på ett proaktivt sätt skapar och underhåller relationer inom organisationen. Du är flexibel, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Du är driven, prestigelös och självgående. Du har stor initiativförmåga och kan pedagogiskt förmedla information. Du har mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift.  Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper. Vill du arbeta i en kvalificerad och bred HR-roll där du får arbeta med att göra skillnad för chefer och medarbetare i Trelleborgs kommun? Då kanske just du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!     Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen i denna rekrytering och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.