Arbetsbeskrivning

Har du erfarenhet av att jobba som business controller och vill ta nästa kliv i din karriär? Nu har du chansen att bli en del av ett bolag som revolutionerar sin bransch och står inför en spännande förändring. Hos vår kund får du möjlighet att göra skillnad genom att förbättra och effektivisera processer för en nytänkande produkt. Vi jobbar med löpande urval så passa på att skicka in din ansökan redan idag! OM TJÄNSTEN Vår kund är ett litet bolag på 9 personer som arbetar med tillverkning och distribution av revolutionära antenner. I rollen kommer du att arbeta självständigt med även samarbeta med interna kollegor, så som utvecklingspersonal, säljare och marknadsansvarig. Vi söker en engagerad och analytisk Business Controller till vår kund. I denna roll kommer du att ansvara för budgetering, prognoser och finansiell analys. Du kommer att utveckla och implementera finansiella strategier och processer, samt analysera och rapportera finansiella resultat till ledningen. Dessutom kommer du att stödja affärsenheter med finansiell rådgivning och beslutsstöd, identifiera och driva förbättringsinitiativ för att optimera kostnader och öka lönsamheten, samt delta i månads- och årsbokslut. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Skriva verksamhetsuppföljningar och rapporter * Uppföljning av balans- och resultaträkningar * Analyser av kontorets utfall och budget * Leda verksamhetsledningen och driva på den framåt VI SÖKER DIG SOM - Har en avslutad examen inom ekonomi - Har några års erfarenhet av en roll som Business/verksamhetcontroller - Besitter god förmåga att kommunicera i skrift - Har mycket goda kunskaper i svenska - Har erfarenhet av att arbeta med budget, analys och rapportering För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Social och kommunikativ - Noggrann, strukturerad och systematisk - Ansvarstagande och kvalitetsmedveten Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.