Referenser i cv – Vanliga frågor, tips och exempel

Vad är en referens?

En referens är en person som kan bekräfta din erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. Rekryterare ringer ofta referenser för att få en mer nyanserad bild av dig än vad som syns i ditt cv. Referenssamtalet är nästan alltid sista steget innan ett jobberbjudande.

Vilka personer ska du välja som referenser?

Det viktigaste är att välja personer som:

• Känner dig professionellt, inte privat.
• Kan ge exempel på hur du arbetar, samarbetar och utvecklas.
• Är tillgängliga och bekväma med att prata med en rekryterare.

Undvik: familj och vänner – de ses inte som objektiva.

Hur många referenser ska man lämna?

Två till tre är lagom.

Hur lämnar man referenser vid intervju?

Det vanligaste är att ta med en separat lista:

• Namn
• Titel och företag
• Telefonnummer
• E-postadress

Du kan lämna listan i slutet av intervjun eller mejla den efteråt. Det viktiga är att förbereda referenserna innan – de bör veta vilket jobb du sökt och vilka egenskaper du vill att de lyfter fram.

När ringer rekryteraren referenserna?

Oftast i slutet av rekryteringsprocessen, när du är en av slutkandidaterna. Då vill rekryteraren:

• Bekräfta bilden av dig.
• Få exempel på hur du hanterar utmaningar.
• Säkerställa att du passar in i kulturen.

I vissa fall kan de ringa tidigare – men det är ovanligt.

Källor: Texten är framtagen av Clara Sandberg efter intervju med HR-strateg Märtha Holmström, Noor Jobs AB och Noor Digital AB.